为深入贯彻落实新时代高技能人才队伍建设和“技能云南”行动部署要求，聚焦激发丽江市优秀高技能人才在技能促产业方面的示范引领效应，云南省丽江市人力资源和社会保障局统筹资源，创新模式，联合市总工会、市教育体育局等部门在职业院校批量引入首席技师设立技能大师工作室，深入开展“技能大师进校园”活动，构建“大师带徒、院校育才、工匠赋能、产业提质”的本土化技能人才培育新模式，持续夯实技能人才支撑、激活产业发展动能，助力全市经济社会高质量发展。

技能大师工作室挂牌仪式

搭建平台，夯实育才阵地

为充分释放高技能领军人才示范引领作用，切实发挥首席技师传、帮、带的社会服务职能，破解职业教育实训薄弱、技能传承断层、本土产业工匠储备不足等难题，丽江市人力资源和社会保障局依托丽江职教园区优质资源，高标准建成手工木雕、珐琅彩银器、民族刺绣、手工铜艺、茶艺等5个校企共建技能大师工作室，集聚9名云岭工匠、首席技师、劳动模范等高技能人才驻校领衔育人，搭建起全市规模化、体系化、常态化的技能人才培育基础平台，有效帮助职教学子精进一技之长、提升就业含金量，为全市产业发展源源不断输送高素质技能人才。

木雕大师带教传艺现场

统筹资源，健全培育格局

为进一步放大育人效能、完善技能培育体系，丽江市人力资源和社会保障局主动协调对接市总工会、市教体局等部门，依托大师工作室矩阵优势挂牌成立丽江市工匠学院，争取20余万元专项资金精准赋能人才培育工作，靶向培育适配文旅产业、特色农业、民生服务业发展的各类产业工人、技艺工匠和新业态技能人才，实现“大师工作室传技、工匠学院育才、特色产业赋能”的闭环培育格局，全面打通技能人才从培养、实训到就业成长的全链条通道。

精准施教，壮大工匠队伍

依托“大师工作室+工匠学院”育人双平台，持续健全分层分类培育机制，技能人才队伍持续壮大、结构持续优化、效能持续提升。通过组建“首席技师领衔、骨干师资支撑、全员协同参与”的育人团队，推行“一对一、一对多”沉浸式师带徒模式，聚焦产业关键工序、技艺核心难点开展精准施教，常态化组织技能比武、技艺交流、等级认定辅导、作品展演、研学接待等活动，全方位夯实青年技能人才基础、锻造行业骨干工匠、赋能在岗产业工人进阶成长。大师工作室建立以来，累计培育各类技能人才100余人，开展大师专题授课、技艺展示等活动10余次。截至目前，丽江市技能人才总量达9.4万人，其中高技能人才2.45万人，高技能人才占比稳步提升。

刺绣大师实训授课

注重传承，赋能产业发展

在深耕人才培育的同时，坚持以技能传承文脉、以技艺赋能产业，推动大师技艺传承与丽江世界文化旅游名城建设深度融合。大师工作室立足纳西木雕、珐琅银器、民族刺绣、特色茶艺等本土技艺资源，系统梳理工艺流程、技艺标准和文化内涵，将民间零散口传经验转化为标准化教学课程，实现传统技艺活态传承。同时立足市场需求创新改良工艺、研发特色文创、丰富民俗体验，持续提升本土手工艺品附加值和市场竞争力，批量孵化非遗手工艺、文旅服务新业态技能人才，有效将传统匠艺资源转化为群众就业岗位、增收渠道和产业发展动能，有力带动群众就地就近就业增收。

传统技艺传承人技能培训现场

下一步，丽江市人力资源和社会保障局将持续巩固技能大师工作室育人成果，不断规范大师工作室运营管理、优化工匠学院培育体系，持续集聚顶尖工匠资源、深化校企融合、做强丽江匠艺品牌。全力壮大技艺精湛、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，充分发挥大师工作室技艺传承、人才培育、创新攻坚、产业赋能的综合作用，为丽江高质量发展筑牢坚实的技能人才支撑。