近日，陕西省人社厅出台《陕西省职业技能等级认定工作规程》，对职业技能等级评价机构的遴选、评价工作实施、评价机构的监管、遴选续期和终止等作出明确规定。

《工作规程》有四方面特点：一是严格评价机构遴选。对设立评价机构应具备的主体、评价工种、场地、设施、人员、内部制度、评价机构的申请、评估、发布及更改相关信息等条件作了具体要求。明确各市（区）遴选的评价社评组织开展技师及以上评价的，须向省人力资源社会保障部门报备。二是强化评价组织实施。明确评价机构按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，对自身开展的评价工作、所颁发职业技能等级证书负主体责任。从提交工作计划、资格审核、结果公示、证书数据、人员队伍建设和培训、资料留存等方面对评价机构作了具体要求，不断提高评价质量。三是突出日常监管。采取“互联网＋监管”模式，通过调阅资料、现场检查等方式，对评价机构及其评价工作进行日常督导和专项督导、随机抽查。四是规范机构遴选续期和终止。完善对评价机构续期遴选和终止等情形处理的工作流程和处理程序，为各级监管部门做好工作提供了有力支撑。