今年以来，安徽省太湖县人社局全面提升人才服务质量，助力专业技术人才成长，为县域经济高质量发展注入了强劲动能。

太湖县人社局联合县住建局等部门，深入建筑企业开展专业技术人员政策宣讲活动。近日，在安徽君明建筑工程有限公司的宣讲会上，人社局工作人员详细解读了最新的职称评审和职业技能培训补贴等政策。“通过这次宣讲，我了解到更多相关政策，对企业和个人的发展都有很大帮助。”公司负责人聂旺华高兴地说。

太湖县高度重视专业技术人才的继续教育工作，精心打造多个继续教育基地。县农业农村局邀请省农科院的专家学者到基地授课，还组织相关专业技术人才赴湖北枝江、宜昌等地考察学习。分管基地负责人王加文介绍：“今年基地组织了多场种植、畜牧、水产等培训，效果非常好，很多技术人员已经将知识应用到了实践。”

此外，太湖县人社局委托设立6个初级职称评审委员会，优化职称评审服务，简化操作环节，提高了服务的效率和质量。“以前职称评审流程繁琐，现在人社局启用了职称申报信息系统，简化申报流程，十分便利。”前不久，太湖县文旅局的戴宋鑫通过人社局提供的便捷服务，顺利拿到了助理馆员职称。

2024年，太湖县人社局评审认定初级职称178人，向省市推荐95人参加乡村振兴师认定、674人次参加省市中高级职称评审，为全县经济高质量发展提供了坚实的人才保障。