2024年，山东省临沂市人社局围绕工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业和新业态新模式等发展需求，大力推广“培训＋竞赛＋校企合作”培养模式，实施技能人才定向培养、订单培养和联合培养。

扎实开展职业技能培训。印发《关于进一步加强职业院校、技工院校社会化培训工作的通知》，鼓励支持职业院校、技工院校开展社会化职业技能培训。开发“临沂市职业技能培训地图”，在线全面展示全市146家培训机构的近220个培训工种信息，劳动者可一键查询、导航直达。截至目前，临沂市累计开展职业技能培训超10万人次。

发挥技能竞赛引领作用。举办第17届“劳动之星”职业技能竞赛，期间组织开展市级一类技能竞赛28项、市级二类技能竞赛80项，直接参赛人数2万余人。同时，在符合条件的规模以上企业中推行“新八级工”职业技能等级认定制度，从企业生产科研一线的高技能人才中遴选特级技师15名；积极开展社会化培训评价组织职业技能等级认定，20家市属社评机构按要求完善机房场地题库建设。2024年，全市新增高技能人才2.2万人。

深入开展校企合作模式。深入推进技师学院产业学院、厂中校、校中厂办学模式改革，2024年共有“厂中校”“校中厂”数量19家，合作企业432家，“订单班”“冠名班”等101个，培养技能人才4190人。各技工院校主动适应区域产业结构调整需求，针对全市4135家规模以上工业企业急需紧缺用工需求，围绕木业、机械、医药、化工四大主产业，新开设了板材加工技术、新能源汽车维修等30个专业，精准输送技能人才。