近年来，浙江省衢州市人社局以推进全域技能型社会建设为契机，加强技能人才队伍建设。2024年，全市开展职业技能培训8.1万人次，新增技能人才2.87万余人，新增高技能人才1.38万余人。

衢州市建设“驿站＋微站”办学体系，实现技能培育全域化。整合多方资源，打造“15分钟技能培训圈”。依托夜校在10个乡镇、企业建立技能创富驿站，每个驿站配备岗位技能实训6个、专职教师4名，建有服务居民终身学习的学习平台和移动学习端。每个驿站下设6至8个技能微站，每个技能微站建有专业实训教室1至2个，就近为当地居民提供特色培训。

衢州市建设“共性＋品牌”培养体系，实现技能培育多元化。制定社会培训的项目清单，清单涵盖日常生活、生存、生产需要的各类技能39项，并通过多种新媒体渠道向全社会发布。落实“新八级工”职业技能等级制度，今年新增试点企业3家、新增特级技师1名，全市累计有试点企业6家。

衢州市建设“技能＋就业”创富体系，实现技能培育终身化。成立浙皖闽赣四省边际职业培训联盟；开展相关省市“头雁”零距离座谈交流26场次，提高致富带动力。依托“衢州招聘”微信小程序，精准掌握就业需求和技能需求，实现岗位技能匹配。目前已归集2400余位学员求职意向，成功匹配853个岗位。