今年以来，旬邑县人社局紧扣稳就业、保民生工作主线，聚焦重点群体、服务提质、民生保障，精准落实就业政策、拓宽就业渠道、优化人社服务，着力破解就业难题，确保县域就业形势持续稳定、群众就业满意度稳步提升。

精准摸排建台账，就业帮扶不漏一人。该县常态化开展劳动力就业状况摸排，深入开展人社领域“情暖民生·百镇千村万户”大排查活动，全面摸清防止返贫致贫对象、原建档立卡脱贫劳动力、高校毕业生、失业人员、留守劳动力等群体的求职意愿、技能短板和就业需求，建立动态管理台账，落实“一人一档、一人一策”精准帮扶机制。

多方拓宽就业渠道，就近就业稳增收。常态化开展“春风行动”“职引未来”“就业政策宣传月”等专项招聘活动，采取线上云招聘与线下专场招聘相结合的方式，精准推送优质岗位资源。充分盘活县域企业、社区工厂、就业帮扶基地等岗位资源，全力促进劳动力就地就近就业。规范公益性岗位开发管理，开发乡村公益性岗位606个，安置脱贫劳动力606人，精准安置大龄、弱劳力等就业困难群体，及时足额兑现岗位补贴，牢牢兜住民生就业底线。截至目前，共开展线上线下招聘活动29场次，累计归集市场化就业岗位信息5900个，达成就业意向1300余人。

靶向开展技能培训，练就就业“硬本领”。立足市场用工需求和群众就业意愿，推行订单式、定向式职业技能培训，重点开展果树管护、中式面点、养老护理、电商直播、无人机操作等实用性培训，兼顾留守妇女、返乡青年等群体参训需求，让群众就近学技能、低成本提升能力。持续优化培训闭环管理，强化结业后就业跟踪服务，切实破解群众“就业无技能、增收无门路”的难题，有效提升劳动力市场竞争力。

提质优化政务服务，提升群众办事体验。持续深化人社服务提质行动，落实“一窗受理、限时办结、一网通办”，精简就业业务办理流程，减少群众跑腿次数。全方位、多渠道宣传就业补贴、创业贷款、见习补贴等惠民政策，推动政策红利直达快享，切实解决群众政策知晓率低、办事不便捷等问题。