近日，南丹南方有色金属有限责任公司204名一线产业职工顺利取得高技能人才证书，其中4名职工获高级技师。这批人才大多深耕焙烧、浸出、萃取等有色金属冶炼核心岗位，他们将成为南丹关键金属高质量发展综合试验区建设的技术中坚力量。

理论培训课

今年以来，南丹县立足关键金属产业高端化、智能化、绿色化、规模化、园区化发展方向，深化与桂林理工大学南宁分校校企协同合作，把技能培训班办到企业生产一线。授课教师摒弃照本宣科的传统模式，紧扣企业实际生产工艺流程图开展备课，将课堂设在炉台旁、管道间、中控室，聚焦有色金属冶炼实操技能开展针对性教学。企业职工立足生产岗位，实现边生产、边学习、边练兵，打通“岗课贯通、训评衔接”的培养路径。

车间培训现场

车间培训现场

当前，南丹关键金属高质量发展综合试验区建设蹄疾步稳，锡、锑、铟、锗、锌、铅等战略资源整合与产业转型升级同步推进，产业发展对“懂工艺、会操作、能攻关”的高技能人才需求愈发迫切。南丹县将技能人才队伍建设摆在试验区建设的基础性、支撑性位置，构建“政—校—企”协同育人工作格局：政府搭台赋能、出台扶持政策，院校输出优质师资、制定培养标准，企业提供实操岗位、创设实训场景，多方同向发力培育产业技能队伍。

技能等级评价认定

据统计，截至目前，全县关键金属企业产业工人中，持有高技能人才证书人员超1300人，占关键金属企业产业工人总数的14%。也就是说，全县每7名产业工人中就有1名高技能人才，为试验区项目落地投产、生产工艺迭代升级、战略资源高效开发利用筑牢坚实的人才根基。

南丹县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步将持续拓展校企合作广度深度，推动职业技能等级认定工作向生产车间一线延伸，加快培育一批扎根县域、守护战略资源安全的新时代产业工匠，奋力推动南丹由“资源大县”向“关键金属强县”稳步迈进。

供稿：南丹县人力资源和社会保障局