近年来，天全县深入贯彻就业优先战略，聚焦企业用工需求和劳动者 求职信息不对称问题，以直播带岗为切入点，探索形成“选岗、讲岗、送 岗、跟岗”四步工作法，推动就业服务提质增效。三年来，累计举办直播 带岗活动14场，达成就业意向1109人。

摸清缺口，严把“选岗关”。立足安山钢铁、福鞍碳材料等重点 工业企业用工实际，就业服务专员常态化走访摸排缺工数量、工种结构， 按需定制直播专场。实行“两道核准”:核企业资质，将依法参保、用工 规范、薪酬稳定作为上播基本条件，资质不全、用工不规范的不予上播； 核岗位信息，重点核验工资标准、工作时长、食宿保障、参保情况，归集 岗位建立台账，信息模糊、表述不清的不上镜头。累计走访企业241家， 核准上播岗位8334个。

讲探结合，做优“讲岗关”。构建“企业讲待遇、人社讲政策、 指导讲适配”三方联合讲岗机制。企业人力资源负责人讲清岗位职责、薪酬构成、晋升通道；人社业务骨干讲清就业扶持政策、权益维护；职业指 导人员讲清岗位特点、适合群体。同步推行“访企探岗”实景直播，将镜 头延伸至生产车间、职工食堂、员工宿舍，以实景印证岗位信息。