近年来，贵州省毕节市坚持目标导向、市场导向、需求导向、问题导向、结果导向同向发力，持续提升职业技能培训的针对性和实效性。今年以来，当地已开展各类职业技能培训5582人次。

坚持目标导向，壮大职业技能培训基地。毕节市充分发挥职业技能培训基地场地规范、设施齐全、设备完善优势，大力开展紧缺职业工种、新职业工种培训，提高基地效能。

坚持市场导向，育优职业技能培训机构。遵循市场化竞争原则，建立健全职业技能培训机构“引育用留”机制，优化职业技能培训供给。支持国有人力资源公司积极申报定点培训机构，鼓励民办职业技能培训机构精选专业，做优做强做好特色工种职业技能培训。

坚持需求导向，提升产业企业职工技能。以市内各经济开发区、产业园区企业为重点，深入开展企业职工技能提升培训，持续提升企业职工的技能水平，增强企业核心竞争力。支持规模以上企业自主建立职业技能培训中心开展培训，并申报备案企业自主评价机构。

坚持问题导向，开展重点群体技能培训。聚焦脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体培训意愿和培训需求，开展多层次、全方位、多功能的职业技能培训。

坚持结果导向，培树职业技能培训品牌。围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，持续加大“毕节建工”“毕节织工”“毕节康护”“毕节农技”“毕节乡厨”五大工匠品牌培育力度，树立品牌标杆，提升品牌影响力。着力打造具有地域特色、人文特征、专业特长、技术精湛的技术技能人才队伍，全面提升劳动者技能素质。