‌江苏省淮安市淮阴区就业管理服务中心以企业需求为导向，创新服务模式，2025年一季度开展适岗培训568人次，发放补贴7万元，助力企业降本增效，夯实高质量发展人才支撑。

‌政策直达，补贴惠企‌

一方面通过微信公众号、企业服务群、线下招聘会等渠道发布政策解读，另一方面开展“进园区、进车间”宣讲活动，告知企业针对签订一年以上劳动合同且在劳动合同签订1年内参加培训的新录用员工可享每人500元补贴。

‌服务靠前，提质增效‌

组建专班工作人员上门调研企业用工缺口，联合区内民办培训机构开设电焊、车床课程，精准培养对口人才，有效缓解企业用工难题；设立申报绿色通道，简化审核流程推行“线上申报+快速审核”，提供“一对一”指导，指导企业解决课程设计、系统操作难题；建立线上培训动态监管体系，通过江苏智慧人社一体化平台，对学员考勤、课程质量、考核结果全程跟踪，确保培训实效。

‌成果凸显，双向赋能‌

针对中天钢铁（淮安）新材料有限公司等重大项目用工需求，淮阴区开展“迎新春、送培训”专项活动，围绕金属材料加工、智能制造等紧缺工种定制课程，推动企业自主开展技能评价，单家企业最高可获补贴60万元。‌

2025年淮阴区就业管理服务中心将继续聚焦新材料、新能源产业，深化“技能培训+就业”服务链，全力打造“技能淮阴”品牌。（张泽良）