为进一步加强职称评审工作全过程监管，营造风清气正的人才评价环境，江西省宜春市人社局近期印发有关文件，对职称评审全过程进行严格规范和监督，为进一步提升职称评审工作公信力和导向性提供政策保障。

文件明确，职称评审监管遵循依法监管、全面监管、问题导向、公正高效的原则，强调“谁授权、谁负责监管，谁主责、谁接受监督”。创新建立“3＋3”职称评审重点监管工作机制，将申报人、申报单位、主管部门共3类人员作为重点，通过压实三方责任，落实三方义务，真正将职称申报业绩的有效性和真实性作为基层一线推荐申报的重要关口，形成社会共识；并将县级人社部门、市人社部门、评委专家库作为评价体系重点监管目标，确保资格审核及评审过程经得起考验，经得起复核，为专业技术人才“搭台子、架梯子、引路子”，真正将专业技术能力强、社会发展急需紧缺的专业技术人员选拔出来，最大限度激发人才创新活力。