为推动解决“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，进一步营造重视职业教育、尊重关爱技术工人的良好社会氛围，日前，省总工会联合省教育厅、省人力资源社会保障厅出台了《关于做好“毕业进企入工会、就业提质促发展”工作的意见》。

为帮助学生形成科学积极的就业观，意见提出，要发挥榜样示范作用，深入持续开展先模人物、工匠代表进企业、进车间、进校园、进课堂和“中国梦·劳动美”主题宣讲活动，举办优秀毕业生和先模工匠先进事迹报告会、“我身边的榜样”座谈会和交流会，分享他们的成长奋斗历程，引导青年学生、企业职工树立职业榜样，增强职业荣誉感。

为进一步增强学生在企业就业的信心和憧憬，意见提出，要加强校企交流沟通，邀请不同类型企业的负责人特别是“依靠职工办企业”典型企业的负责人、工会主席进校园和学生面对面交流，帮助学生更好定位自己的职业目标。定期组织学生进企业的生产一线、宿舍、食堂、职工之家、劳模工匠创新工作室，感受企业发展特别是制造业高质量发展的重大意义，感受企业生产环境、工作条件的变化，感受产业技术工人的获得感、幸福感、安全感和劳动价值。重点关注学生就业需求，推动企业进校招聘时讲清工资确定、津贴补贴、保险福利、休息休假、奖励激励等关系职工切身利益的事项，提升各类企业特别是制造业、中小微企业的就业吸引力和职工的体面感、归属感。紧紧抓住企业到校园开展招聘活动、人社部门举办就业招聘会、举办“工会帮就业”活动等有利时机，面向青年学生和企业有针对性地宣传宣讲促进高质量充分就业的政策措施等。（刘一颖 孟冉）