“我干化工这行已经20多年了，因为只有高中学历，一直没法晋升职称。现在职称评审打破唯学历、唯职称资格等限制，如今我也是高级工程师了，感谢政府的好政策！”国家级专精特新“小巨人”企业济宁康德瑞化工科技有限公司技术经理陈军民感慨道。据悉，他是济宁市首批专精特新中小企业“举荐制”申报高级工程师人员之一。

近年来，山东省济宁市紧紧围绕“制造强市”战略，实施强企方阵攀登行动，建立企业职称评审“快速通道”，促进企业专业技术人才成长。

当地在民营企业实行中级职称“绿色通道”，从事本系列专业技术工作达到一定年限，符合条件可跳过初级直接申报中级职称。在济宁新材料产业园区试点开展高端化工企业专技人才职称自主评审。在专精特新中小企业和制造业单项冠军企业实行高级职称“举荐制”，经企业董事长举荐，优秀工程技术人才可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育限制，直接申报相应高级职称。

为提升企业专技人才职称评审的科学性，济宁市将技术创新、技术推广、专利发明、成果转化等方面获得的工作绩效、创新成果作为职称评审的重要参考。截至目前，济宁市通过企业职称评审“快速通道”评审专技人才高级职称415人，中级职称2794人，有效加强了企业专业技术人才队伍建设。