“通过这种订单式的培训模式，我们再也不用担心招不到技术熟练的焊工了。”3月25日，面对人社专员张慧的回访，南方路面机械(仙桃)有限公司人力资源总监官闰林一脸喜色。

    2月初，人社专员张慧在南方路面机械(仙桃)有限公司宣传人社政策时，从官闰林那里了解到该企业对焊工仍有一定的招聘需求。

    针对这一情况，仙桃市人社局就业工作专班迅速响应，组织有意向参加焊工班技能培训的学员到企业参观，与往期学成后上岗的学员对谈交流，近距离感受企业的薪酬待遇、工作强度、工作环境等，并聚焦企业生产需要，科学设置培训课程，采取“理论＋实操”相结合的培训模式，开展为期20天的电焊技能培训班。

    经过培训，30岁的冯家兵焊接技术突飞猛进，已顺利入职南方路面机械(仙桃)有限公司，且能适应企业的工作需要。“培训结业那天，企业对我的技能水平进行了考核，便决定与我签订劳动合同。得益于订单式培训‘结业即上岗’的政策，我不用再为找工作而四处奔波，真是方便极了。”他感激地说道。

    今年以来，仙桃市人社局紧盯产业发展需要，组织开展订单式、定岗式、定向式培训3期，促成40余名焊工、叉车工、低压电工持证上岗，持续为企业输送高技能人才，助力该市经济高质量发展。