一是做优就业服务“夯基”。梯次构建零工服务体系，规范化建设9家县级以上零工市场、53家“零工驿站”“零工之家”，培育零工经理人131人。助力技能提升，编写快递员、网约配送员、网络主播等职业培训教材，创新“技能培训+就业推荐”模式，培训新就业形态劳动者4075人，3341人实现培训即就业。常态化开展新就业形态灵活就业人员就业服务管理，灵活就业群体年均补贴资金超2000万元、年均享受政策超4000人。

二是做实合规用工“补短”。推行《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》，扎实开展集体协商，引导快递、网约车、餐饮外卖等7个行业工会联合会签订集体合同28份，涉及企业155家，覆盖从业人员1万余人。优化预防调解，组建平台企业、新就业形态用人单位劳动法律监督组织11个、劳动法律监督员20人，提供法律咨询服务124人次，通过“一函两书”、调解等办理维权案件166件。

三是做细关心关怀“疏堵”。加强服务阵地建设，叠加就业培训、维权调解等多元服务，建成市级新就业形态劳动者服务中心等阵地69个，户外劳动者“服务站”等工会驿站564个。推进职业伤害保障试点，将美团外卖、货拉拉等7家平台企业纳入保障范围，为225名新就业形态就业人员办理职业伤害保障待遇401.61万元。

撰稿：罗鹏      审核：王平      责任编辑：刘倩

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