今年以来，荆门市人社局深入贯彻落实市委、市政府优化营商环境决策部署，聚焦企业急难愁盼问题，通过政策扶持、用工保障、人才培育、纠纷化解等四大举措，精准施策，助企纾困，为全市经济高质量发展注入强劲动能。

政策红利“精准直达”，激活企业发展动能。全面梳理24项惠企惠民政策，编制清单，通过官网、微信公众号等平台实现政策“一键推送”，推动政策从“找企业”向“企业找政策”转变。一季度，全市人社系统共落实各类惠企惠民政策资金5.97亿元，惠及企业近1.08万家次，群众2万余人。

用工服务“量体裁衣”，破解企业招工难题。针对企业用工需求多元化特点，构建“线上+线下”“本地+域外”立体化招聘体系。线上依托“直播带岗”拓宽渠道，线下组织“大篷车下乡”深入基层，共举办招聘活动335场。创新劳务协作模式，在保定、银川等地新建5家劳务协作基地，为重点企业提供“321包联”定制服务，助力长城汽车、亿纬动力等企业招工1.8万余人次。聚焦高端人才缺口，开展“招才引智高校行”活动29场，赴省内外高校精准对接，达成就业意向3363人，实现人才引进与企业需求“无缝衔接”。

人才培育“靶向发力”，赋能产业提质增效。紧扣重点产业发展需求，发布50个职业（工种）技能人才目录，建立“企业点单—政府搭台—院校培训”闭环机制，推动培训与就业深度融合。一季度抽样调查305家重点企业，开展职业技能培训4328人次，发放补贴612.33万元，惠及3782人。通过“订单式”培养，为企业输送高素质技能人才，既缓解“用工荒”，又提升产业竞争力，形成“培训一人、就业一人、带动一片”的良性循环。

纠纷化解“前端防控”，筑牢和谐劳动关系。创新推出“仲心护航·法筑和谐”专项行动，以“五联五促”为抓手，将调解仲裁服务延伸至企业一线。通过“背包式”上门服务、案例宣讲、法律咨询等方式，推动劳动争议从“被动裁决”转向“主动预防”。活动开展以来，全市仲裁机构走访企业62家，举办宣讲20场，提供咨询1421人次，成功化解劳动纠纷167起，诉前调解成功率提升30%，实现企业稳岗与职工维权“双赢”。

下一步，荆门市人社局将持续深化惠企服务，在政策落地、供需对接、权益保障上再发力，以更实举措、更优服务为企业纾困解难，全力打造一流营商环境，为全市经济稳进提质贡献人社力量。