动画制作员
- 职业概况
- 基本要求
- 职业功能
- 权重表
- 关联政策
职业名称
动画制作员
职业编码
4-13-02-02
职业技能等级数量
四个
普通受教育程度
初中(或相当文化)
职业概况
职业定义
从事影视动画中间画绘制、描线上色、音乐音效、数字特效、后期合成、影像编辑等制作工作的人员。
职业环境条件
室内、常温。
职业能力特征
具有学习能力,具有空间感和形体知觉,手指、手臂灵活,动作协调,无色盲或色弱。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
监考人员、考评人员和考生
鉴定时间

鉴定场所设备
基础知识
1、绘画基础知识
(1)绘画透视知识。
(2)绘画结构知识。
(3)绘画解剖知识。
(4)绘画素描知识。
(5)色彩基础知识。
(6)绘画速写知识。
(7)设计美学知识。
2、计算机基础知识
(1)计算机动画软件知识。
(2)影像编辑知识。
(3)后期合成软件知识。
(4)数字特效软件知识。
(5)音乐音效软件知识
3、动画基础知识
(1)动画发展史。
(2)动画概论。
4、动画制作知识
(1)动画制作流程。
(2)视听语言知识。
(3)动画运动规律知识。
(4)动画场景知识。
(5)动画剧本知识。
(6)动画分镜头知识。
(7)动画角色知识。
(8)动画后期制作知识。
5、相关法律、法规知识
(1)《中华人民共和国劳动法》相关知识。
(2)《中华人民共和国民法典》相关知识。
(3)《中华人民共和国著作权法》相关知识。
(4)《中华人民共和国广告法》相关知识。
职业道德
1、职业守则
(1)遵纪守法,严格自律。
(2)敬业诚信,创新进取。
(3)认真严谨,忠于职守。
(4)包容同业,信守承诺。
(5)文明作业,团结协作。
申报条件
职业功能
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
|---|---|---|---|
| 动画前期制作 | -- | -- | -- |
| 动画中期制作 | 2.1动作设计 | 2.1.1能根据故事脚本制订动作设计方案2.1.2能根据故事脚本完成表演动作方案的设定 | 2.1.1艺术思维知识2.1.2项目统筹知识2.1.3审美心理学知识2.1.4动画生产管理知识 |
2.2数字特效设计 | 2.2.1能根据故事要求制订特效设计方案2.2.2能根据特效设计方案把控品质 | 2.2.1数字特效软件工作流程2.2.2项目整体规划方法续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求 | |
| 动画后期合成 | 3.1影像编辑 | 3.1.1能根据故事脚本确定的制作方案对影片剪辑工作进行质量管理3.1.2能对整体画面色彩调性进行品质管理 | 3.1.1影视节奏知识3.1.2影调知识 |
3.2音乐音效设计 | 3.2.1能根据故事要求制订音乐音效设计方案3.2.2能根据音乐音效设计方案完成风格及氛围设定 | 3.2.1拾音的工作流程及规范3.2.2拾音设备的技术知识3.2.3音效设计知识 | |
| 动画前期设计 | 1.1美术设计 | 1.1.1能根据故事脚本完成项目艺术风格的界定1.1.2能根据故事脚本完成角色和场景概念设计1.1.3能根据故事脚本完成项目的样稿设定 | 1.1.1概念设计方法1.1.2风格定位方法1.1.3美术氛围知识1.1.4艺术风格的界定原则 |
1.2分镜头设计 | 1.2.1能根据故事脚本完成动态分镜头制作,呈现故事节奏1.2.2能通过镜头语言完成故事中人物的性格塑造 | 1.2.1动态分镜软件知识1.2.2镜头语言知识1.2.3场景调度方法1.2.4镜头轴线原理1.2.5镜头氛围的表现方法 | |
| 培训与管理 | 4.1培训 | 4.1.1能对二级/技师及以下级别人员进行培训4.1.2能编写教学大纲及教案4.1.3能归纳总结实际操作经验,并完成技术报告的撰写 | 4.1.1搜集前沿信息的途径和方法4.1.2教学大纲及教案的编写方法4.1.3技术报告的撰写方法 |
理论知识权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | - | - | - |
| 基础知识 | - | - | - | - | - | |
| 相关知识要求 | 动画前期制作 | - | - | - | - | - |
| 动画中期制作 | - | - | - | - | - | |
| 动画后期合成 | - | - | - | - | - | |
| 动画前期设计 | - | - | - | - | - | |
| 培训与管理 | - | - | - | - | - | |
技能要求权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | - | - | - |
| 基础知识 | - | - | - | - | - | |
| 相关知识要求 | 动画前期制作 | - | - | - | - | - |
| 动画中期制作 | - | - | - | - | - | |
| 动画后期合成 | - | - | - | - | - | |
| 动画前期设计 | - | - | - | - | - | |
| 培训与管理 | - | - | - | - | - | |
杭州市居住积分管理办法(试运)
一、为完善和创新流动人口服务管理,保障流动人口合法权益,加快市民化进程,提高城市治理水平,促进本市经济、社会、资源、环境与人口协调发展,根据《浙江省流动人口居住登记条例》及杭州市流动人口服务管理相关规定,结合本市实际,制定本办法。 二、在本市市区范围内持有效《浙江省居住证》(以下简称《居住证》)的积分申请人的积分管理工作,适用本办法。 三、本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系,将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到一定分值的,可以按相关规定享受相应的公共服务或申请积分落户。 四、市流动人口服务管理委员会办公室负责居住证积分管理工作,牵头建设、维护全市积分管理信息系统,推进各部门涉及流动人口信息资源的整合、共享,组织、协调、指导和督促居住证积分管理工作。 发改、公安、建设、人力社保、财政、交通、市场监管、住保房管、城管、文广新闻出版、卫生计生、教育、司法、民政、国土资源、规划、税务、科委、工会、团委、红十字会等有关部门按照各自职责,负责居住证积分材料审核以及积分应用等相关工作。 各区政府(管委会)负责本办法在本辖区范围内的具体组织实施工作,并负责在相应服务中心设置居住证积分受理窗口,提供一站式服务。受理窗口负责积分申请受理、材料初审、资料录入等工作。 各区政府(管委会)流动人口服务管理委员会办公室负责组织实施本辖区居住证积分管理工作,承担积分审核、积分汇总、积分认定、积分调整、异议核查等工作。 五、居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。 相关部门在积分应用时,应当充分考虑引导人口合理流动,优化人口空间布局,可以增设特定公共服务领域、重点区域等引导性指标。 六、基础分指标和加分指标中,同一单项指标的积分不重复计算,取该单项指标的最高分。基础分指标中的“文化程度”“专业技术职称或技能等级”两项指标,选择其中分值高的一项进行积分。“住所及居住年限”指标根据不同的住所及居住年限情况进行积分。减分指标按照减分项目对积分进行累计扣减。申请人的总积分等于基础分与加分之和减去扣减积分,最低分值为0分。 申请人有严重刑事犯罪记录,或参加国家禁止的组织或活动的,取消申请积分资格。 七、流动人口在办理居住证申领、居住证签注、居住证变更手续等相关业务时,公安机关或者受公安机关委托的服务管理机构工作人员应当向其告知积分管理制度。 八、申请人可以通过互联网或手机客户端等登录应用服务平台开展模拟积分。 九、申请人可以向居住地积分受理窗口提出积分申请,也可通过互联网、手机客户端等登录应用服务平台提出积分申请和预约办理。在提出申请时申请人应递交相关材料,包括《居住证》《杭州市居住证积分管理申请表》以及杭州市居住证积分管理指标体系(试行)规定的相应证明材料。积分受理窗口已实现信息共享或联审联办的,申请人可以不提交相关证明材料。 申请人可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为提出积分申请。用人单位管理部门、监护人、近亲属代为提出申请的,应当同时提供委托人、代办人的有效身份证件或者身份证明。 十、积分受理窗口依托积分管理信息系统开展积分申请受理和信息录入,对材料齐全的,应当场受理并出具收件凭证;对材料不齐全的,应一次性告知申请人需要补齐的材料。申请人应当对积分申请材料的真实性负责。 十一、积分受理窗口对申请材料进行初审后录入积分管理信息系统,尚未实现系统数据共享和在线审核比对的,应即时通过系统推送至相关职能部门和单位进行审核。相关职能部门和单位应当在15个工作日内完成审核并反馈。
