体育经纪人
- 职业概况
- 基本要求
- 职业功能
- 权重表
- 关联政策
职业名称
体育经纪人
职业编码
4-14-05-05
职业技能等级数量
三个
普通受教育程度
高中(或同等学历)
职业概况
职业定义
在体育市场中为运动员 、活动 、组织等提供中介服务的人员 。
职业环境条件
室内 、外 。
职业能力特征
具备一定的识别 、策划 、沟通 、整合 、执行能力 。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核 。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷或上机考 试的方式 。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制 , 成绩皆达 60 分及 以 上 者 为 合 格 。 二级体育经纪人 、一级体育经纪人还须进行综合评审 。
监考人员、考评人员和考生
理论知识考试和专业能力考核考评人员与考生配比为 1 ∶ 20 , 每个标准教室不少于 2 名 考评人员 。综合评审委员不少于 3 人 。
鉴定时间
理论知识考试时间不少于 90 min , 专业能力考核时间不少于 90 min , 综合评审时间不 少于 20 min 。

鉴定场所设备
理论知识考试和专业能力考核均在标准教室进行 。
基础知识
.1 体育产业与体育市场知识
(1) 体育产业的概念 、分类与作用 。
(2) 体育产业的形成与发展 。
(3) 体育市场的概念 、分类与要素 。
(4) 体育市场的供给与需求 。
2 .2 .2 体育经纪人活动基本知识
(1) 体育经纪人的产生与发展 。
(2) 体育经纪人的分类与作用 。
(3) 体育经纪人的权利与义务 。
(4) 体育经纪人的工作内容 。
(5) 体育经纪人的工作程序 。
(6) 体育经纪人的管理制度 。
2 .2 .3 运动项 目知识
(1) 现代运动项目的分类 。
(2) 现代奥运会的项目设置 。
(3) 现代运动项目的管理机构与制度 。
2 .2 .4 体育管理知识
(1) 运动员管理知识 。
(2) 体育赛事管理知识 。
(3) 体育组织管理知识 。
2 .2 .5 体育市场营销知识
(1) 体育市场营销的概念与作用 。
(2) 体育目标市场的营销策略 。
(3) 体育市场的营销组合策略 。
2 .2 .6 体育赞助知识
(1) 体育赞助的概念 、分类与作用 。
(2) 体育赞助的原则与特点 。
(3) 体育赞助的工作流程 。
2 .2 .7 体育无形资产知识
(1) 体育无形资产的概念与特点 。
(2) 体育无形资产的分类与内容 。
(3) 体育无形资产的开发 。
2 .2 .8 信息技术基础知识
(1) 计算机基础知识 。
(2) 计算机网络基础知识 。
(3) 电子商务基础知识 。
2 .2 .9 相关法律 、 法规知识
(1)《中华人民共和国劳动法》 相关知识 。
(2)《中华人民共和国合同法》 相关知识 。
(3) 民事基础法律 、法规相关知识 。
(4) 知识产权法相关知识 。
(5) 税法相关知识 。
(6)《中华人民共和国反不正当竞争法》 相关知识 。
(7)《中华人民共和国广告法》 相关知识 。
(8)《中华人民共和国公司法》 相关知识 。
(9)《中华人民共和国保险法》 相关知识 。
(10)《中华人民共和国体育法》 相关知识 。
(11)《经纪人管理办法》 相关知识 。
职业道德
2 .1 .1 职业道德基本知识
2 .1 .2 职业守则
(1) 诚信交易 , 高效服务 。
(2) 保守秘密 ,公平公正 。
(3) 信守合同 ,严格履约 。
(4) 依法经纪 ,规范经营 。
申报条件
一级体育经纪人(具备以下条件之一者)
(1) 连续从事本职业工作 19 年以上 。
(2) 取得二级体育经纪人职业资格证书后 ,连续从事本职业工作 4 年以上 。
(3) 取得二级体育经纪人职业资格证书后 ,连续从事本职业工作 3 年以上 ,经一级体育 经纪人正规培训达规定标准学时数 ,并取得结业证书 。
(4) 取得相关专业大学本科及以上学历证书后 ,连续从事本职业工作 13 年以上 。
(5) 具有研究生学历或硕士以上学位证书 ,连续从事本职业工作 10 年以上 。
职业功能
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
|---|---|---|---|
| 体育经纪 业务调研 | (一) 信息收集 | 能够审定 体育经纪信息 收集方案 | 信息收集方 案 的 评 估 内 容 与 方法 |
(二) 信息整理 | 能够评估 体育经纪信息 的价值 | 信息价值 评估的内容与 方法 | |
(三) 信息分析 | 能够 评 估 体 育 经 纪 信 息 的 分 析 结果 | 信息分析结 果 评 估 的 内 容 与 方法 | |
| 体育经纪 业务权利获取 | (一) 业务谈判 | 1 . 能 够 控 制 体 育 经 纪 业 务 谈 判 进 程 2 . 能 够 评 估 体 育 经 纪 业 务 谈 判 结 果 | 1 . 商务谈判进程控制方法 2 . 商务谈判效果评估方法 |
(二) 合同签订 | 能够预测 、 评估体育经纪业务合同的风险 | 1 . 合同风险预测方法 2 . 合同风险评估内容与方法 | |
| 体育经纪 业务谋划 | (一) 方案构想 | 能够 综 合 分 析 体 育 经 纪 项 目 的 实施环境 | 1 . 项目实施环境的内容 2 . 环境分析方法 |
(二) 文案撰写 | 能够评估 体育经纪业务 策划方案 | 1 . 商务文案评估的内容 2 . 商务文案评估的流程 | |
| 体育经纪 业务实施 | (一) 公关协调 | 1 . 能够控制公关活动实施过程 2 . 能够评估公关活动实施效果 | 1 . 公关活动控制方法 2 . 公关活动效果评估方法 |
(二) 市场推广 | 能够 评 估 体 育 经 纪 项 目 市 场 推 广的效果 | 1 . 体育经纪 业务市场推广 效果 的影响因素 2 . 体育经纪 业务市场推广 效果 的评估方法 | |
(三) 活动监控 | 能够评估 、 规避和处理体育经纪 业务活动的风险 | 1 . 风险评估的内容与方法 2 . 风险规避与处理的方法 | |
| 体育经纪 业务总结 | (一) 业务评价 | 1 . 能 够 对 体 育 经 纪 业 务 进 行 效 益 评价 2 . 能 够 对 体 育 经 纪 业 务 进 行 持 续 性评价 | 1 . 效益评价方法 2 . 持续性评价内容 |
(二) 客户管理 | 能够评价客户关系 | 客户关系评价方法 | |
| 指导与培训 | -- | -- | -- |
理论知识权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | 5 | 5 | 5 |
| 基础知识 | - | - | 45 | 40 | 40 | |
| 相关知识要求 | 体育经纪 业务调研 | - | - | 8 | 6 | 7 |
| 体育经纪 业务权利获取 | - | - | 10 | 10 | 9 | |
| 体育经纪 业务谋划 | - | - | 7 | 7 | 10 | |
| 体育经纪 业务实施 | - | - | 18 | 16 | 17 | |
| 体育经纪 业务总结 | - | - | 7 | 10 | 12 | |
| 指导与培训 | - | - | 0 | 6 | 0 | |
技能要求权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | 0 | 0 | 0 |
| 基础知识 | - | - | 0 | 0 | 0 | |
| 相关知识要求 | 体育经纪 业务调研 | - | - | 24 | 22 | 19 |
| 体育经纪 业务权利获取 | - | - | 16 | 10 | 20 | |
| 体育经纪 业务谋划 | - | - | 12 | 12 | 14 | |
| 体育经纪 业务实施 | - | - | 28 | 28 | 27 | |
| 体育经纪 业务总结 | - | - | 20 | 18 | 20 | |
| 指导与培训 | - | - | 0 | 10 | 0 | |
杭州市居住积分管理办法(试运)
一、为完善和创新流动人口服务管理,保障流动人口合法权益,加快市民化进程,提高城市治理水平,促进本市经济、社会、资源、环境与人口协调发展,根据《浙江省流动人口居住登记条例》及杭州市流动人口服务管理相关规定,结合本市实际,制定本办法。 二、在本市市区范围内持有效《浙江省居住证》(以下简称《居住证》)的积分申请人的积分管理工作,适用本办法。 三、本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系,将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到一定分值的,可以按相关规定享受相应的公共服务或申请积分落户。 四、市流动人口服务管理委员会办公室负责居住证积分管理工作,牵头建设、维护全市积分管理信息系统,推进各部门涉及流动人口信息资源的整合、共享,组织、协调、指导和督促居住证积分管理工作。 发改、公安、建设、人力社保、财政、交通、市场监管、住保房管、城管、文广新闻出版、卫生计生、教育、司法、民政、国土资源、规划、税务、科委、工会、团委、红十字会等有关部门按照各自职责,负责居住证积分材料审核以及积分应用等相关工作。 各区政府(管委会)负责本办法在本辖区范围内的具体组织实施工作,并负责在相应服务中心设置居住证积分受理窗口,提供一站式服务。受理窗口负责积分申请受理、材料初审、资料录入等工作。 各区政府(管委会)流动人口服务管理委员会办公室负责组织实施本辖区居住证积分管理工作,承担积分审核、积分汇总、积分认定、积分调整、异议核查等工作。 五、居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。 相关部门在积分应用时,应当充分考虑引导人口合理流动,优化人口空间布局,可以增设特定公共服务领域、重点区域等引导性指标。 六、基础分指标和加分指标中,同一单项指标的积分不重复计算,取该单项指标的最高分。基础分指标中的“文化程度”“专业技术职称或技能等级”两项指标,选择其中分值高的一项进行积分。“住所及居住年限”指标根据不同的住所及居住年限情况进行积分。减分指标按照减分项目对积分进行累计扣减。申请人的总积分等于基础分与加分之和减去扣减积分,最低分值为0分。 申请人有严重刑事犯罪记录,或参加国家禁止的组织或活动的,取消申请积分资格。 七、流动人口在办理居住证申领、居住证签注、居住证变更手续等相关业务时,公安机关或者受公安机关委托的服务管理机构工作人员应当向其告知积分管理制度。 八、申请人可以通过互联网或手机客户端等登录应用服务平台开展模拟积分。 九、申请人可以向居住地积分受理窗口提出积分申请,也可通过互联网、手机客户端等登录应用服务平台提出积分申请和预约办理。在提出申请时申请人应递交相关材料,包括《居住证》《杭州市居住证积分管理申请表》以及杭州市居住证积分管理指标体系(试行)规定的相应证明材料。积分受理窗口已实现信息共享或联审联办的,申请人可以不提交相关证明材料。 申请人可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为提出积分申请。用人单位管理部门、监护人、近亲属代为提出申请的,应当同时提供委托人、代办人的有效身份证件或者身份证明。 十、积分受理窗口依托积分管理信息系统开展积分申请受理和信息录入,对材料齐全的,应当场受理并出具收件凭证;对材料不齐全的,应一次性告知申请人需要补齐的材料。申请人应当对积分申请材料的真实性负责。 十一、积分受理窗口对申请材料进行初审后录入积分管理信息系统,尚未实现系统数据共享和在线审核比对的,应即时通过系统推送至相关职能部门和单位进行审核。相关职能部门和单位应当在15个工作日内完成审核并反馈。
