制帽工
- 职业概况
- 基本要求
- 职业功能
- 权重表
- 关联政策
职业名称
制帽工
职业编码
6-05-04-02
职业技能等级数量
五个
普通受教育程度
初中(或相当文化)
职业概况
职业定义
使用缝制机械等设备 , 将纺织品 、皮革等材料制作成帽子的人 员。
职业环境条件
室内 , 常温。
职业能力特征
具有一定的运算能力 、动作协调能力 、语言表达能力 , 具有良 好的色觉及视觉。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
监考人员、考评人员和考生
鉴定时间

鉴定场所设备
基础知识
职业道德
申报条件
具备以下条件之一者 , 可申报五级/初级工 :
(1) 年满 16 周岁 , 拟从事本职业或相关职业①工作。
(2) 年满 16 周岁 , 从事本职业或相关职业工作。
职业功能
- 缝制帽制作方向
- 草编帽制作方向
- 毡制帽制作方向
- 针织帽制作方向
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
|---|---|---|---|
| 生产准备 | 1.1物料准备 |
1. 1. 1 能识别帽品主 、辅
料类别
1. 1. 2 能判断面料、里料、
辅料经纬和纹路 、颜色 、伸
长走向
1. 1. 3 能判断主 、辅料的
色号或包号
1. 1. 4 能按照生产通知单
领料 |
1. 1. 1 帽用主 、辅料的性
能与特点
1. 1. 2 材料经纬和延伸方
向
1. 1. 3 色号 、包号表示方
法
1. 1. 4 生产通知单识读方
法 |
1.2设备与工具检查 |
1. 2. 1 能清洁工位 、操作
台表面
1. 2. 2 能按照产品工艺单
要求 , 准备所需的工具 、模
具
1. 2. 3 能使用设备防护装
置
1. 2. 4 能分类管理利器工
具
1. 2. 5 能进行设备日常保
养和润滑 |
1. 2. 1 工位 、操作台表面
清洁方法
1. 2. 2 制帽工具分类
1. 2. 3 制帽模具型号
1. 2. 4 制帽设备防护装置
使用方法
1. 2. 5 利器工具分类管理
方法
1. 2. 6 制帽设备维护保养
基本知识 | |
1.3裁断 |
1. 3. 1 能识别和标注材料
的瑕疵 、缺陷
1. 3. 2 能识别压光料的光
向 、倒顺毛的方向 、条格料
和不对称图案的方向
1. 3. 3 能对裁片进行标识
分类
1. 3. 4 能使用剪刀手工裁
剪面料 |
1. 3. 1 材料瑕疵 、缺陷判
定依据
1. 3. 2 材料伤残标注方法
1. 3. 3 工业样板制图符号
知识
1. 3. 4 手工裁剪工具使用
方法 | |
| 生产制作 | 2.1缝制 |
2. 1. 1 能根据缝制帽产品
工艺单领用主 、辅材料
2. 1. 2 能在 130~280 g/m2
规格的面料上车缝 50 cm 长
的直线平缝线迹 , 偏差控制
在 ± 0. 2 cm 以 内 , 工 时 在
45 s 以内 , 裁片首 、尾打倒
针固定 , 无跳线 、断线
2. 1. 3 能拆换缝纫机机针
等部件 , 并更换面线和底线
2. 1. 4 能 进 行 手 工 缝 扣 ,
装置撑体材料和配件
2. 1. 5 能清理线头 |
2. 1. 1 产品工艺单内容识
读知识
2. 1. 2 缝制设备种类及型
号
2. 1. 3 缝制设备调试方法
2. 1. 4 缝制质量标准
2. 1. 5 手工缝扣及撑体材
料和配件装置方法
2. 1. 6 线头清理要求 |
2.2整型 |
2. 2. 1 能按照缝制帽产品
工艺单要求配置帽模型号
2. 2. 2 能按照产品工艺要
求分类调校 、叠放帽品 |
2. 2. 1 帽模型号知识
2. 2. 2 产品分类管理知识 | |
| 检验与包装 | 3.1检验 |
3. 1. 1 能识读帽品质量检
验标准书
3. 1. 2 能核对订单 、工艺
指导书 、辅料卡内容
3. 1. 3 能判别帽品主 、辅
料品种及规格
3. 1. 4 能判别帽品主 、辅
料外观有无脏斑 、油渍 、色
差
3. 1. 5 能判别缝制线迹有
无跳 针 、 断 线 、露 线 、 滑
针 , 绣眼线迹是否圆顺 , 双
针线迹是否左右均匀 |
3. 1. 1 帽品质量检验标准
书的内容
3. 1. 2 帽品订单材料检验
内容
3. 1. 3 帽品主 、辅料品种
及规格
3. 1. 4 帽品主 、辅料瑕疵
等级知识
3. 1. 5 缝制线迹瑕疵等级
知识 |
3.2包装 |
3. 2. 1 能按照产品工艺单
要求填塞纸衬 、折叠帽品、
打吊牌
3. 2. 2 能 核 对 帽 品 与 袋
子 、贴纸等辅件的品种及规
格是否一致
3. 2. 3 能按照成品帽的包
装质量要求进行包装
3. 2. 4 能按照出库色码要
求装箱及摆放 |
3. 2. 1 填塞纸衬 、折叠帽
品 、打吊牌等包装工艺要
求
3. 2. 2 帽品辅件品种及规
格
3. 2. 3 成品帽的包装质量
要求
3. 2. 4 出库装箱及摆放要
求 | |
| 培训与指导 | -- | -- | -- |
- 缝制帽制作方向
- 草编帽制作方向
- 毡制帽制作方向
- 针织帽制作方向
理论知识权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基础知识 | 15 | 15 | 15 | 10 | 10 | |
| 相关知识要求 | 生产准备 | 30 | 30 | 30 | 25 | 35 |
| 生产制作 | 40 | 40 | 40 | 40 | 35 | |
| 检验与包装 | 10 | 10 | 10 | 10 | 0 | |
| 培训与指导 | 0 | 0 | 0 | 10 | 15 | |
技能要求权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | 0 | 0 | - | - | - |
| 基础知识 | 0 | 0 | - | - | - | |
| 相关知识要求 | 生产准备 | 40 | 40 | 40 | 35 | 35 |
| 生产制作 | 45 | 45 | 45 | 40 | 40 | |
| 检验与包装 | 15 | 15 | 15 | 15 | 0 | |
| 培训与指导 | 0 | 0 | 0 | 10 | 25 | |
杭州市居住积分管理办法(试运)
一、为完善和创新流动人口服务管理,保障流动人口合法权益,加快市民化进程,提高城市治理水平,促进本市经济、社会、资源、环境与人口协调发展,根据《浙江省流动人口居住登记条例》及杭州市流动人口服务管理相关规定,结合本市实际,制定本办法。 二、在本市市区范围内持有效《浙江省居住证》(以下简称《居住证》)的积分申请人的积分管理工作,适用本办法。 三、本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系,将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到一定分值的,可以按相关规定享受相应的公共服务或申请积分落户。 四、市流动人口服务管理委员会办公室负责居住证积分管理工作,牵头建设、维护全市积分管理信息系统,推进各部门涉及流动人口信息资源的整合、共享,组织、协调、指导和督促居住证积分管理工作。 发改、公安、建设、人力社保、财政、交通、市场监管、住保房管、城管、文广新闻出版、卫生计生、教育、司法、民政、国土资源、规划、税务、科委、工会、团委、红十字会等有关部门按照各自职责,负责居住证积分材料审核以及积分应用等相关工作。 各区政府(管委会)负责本办法在本辖区范围内的具体组织实施工作,并负责在相应服务中心设置居住证积分受理窗口,提供一站式服务。受理窗口负责积分申请受理、材料初审、资料录入等工作。 各区政府(管委会)流动人口服务管理委员会办公室负责组织实施本辖区居住证积分管理工作,承担积分审核、积分汇总、积分认定、积分调整、异议核查等工作。 五、居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。 相关部门在积分应用时,应当充分考虑引导人口合理流动,优化人口空间布局,可以增设特定公共服务领域、重点区域等引导性指标。 六、基础分指标和加分指标中,同一单项指标的积分不重复计算,取该单项指标的最高分。基础分指标中的“文化程度”“专业技术职称或技能等级”两项指标,选择其中分值高的一项进行积分。“住所及居住年限”指标根据不同的住所及居住年限情况进行积分。减分指标按照减分项目对积分进行累计扣减。申请人的总积分等于基础分与加分之和减去扣减积分,最低分值为0分。 申请人有严重刑事犯罪记录,或参加国家禁止的组织或活动的,取消申请积分资格。 七、流动人口在办理居住证申领、居住证签注、居住证变更手续等相关业务时,公安机关或者受公安机关委托的服务管理机构工作人员应当向其告知积分管理制度。 八、申请人可以通过互联网或手机客户端等登录应用服务平台开展模拟积分。 九、申请人可以向居住地积分受理窗口提出积分申请,也可通过互联网、手机客户端等登录应用服务平台提出积分申请和预约办理。在提出申请时申请人应递交相关材料,包括《居住证》《杭州市居住证积分管理申请表》以及杭州市居住证积分管理指标体系(试行)规定的相应证明材料。积分受理窗口已实现信息共享或联审联办的,申请人可以不提交相关证明材料。 申请人可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为提出积分申请。用人单位管理部门、监护人、近亲属代为提出申请的,应当同时提供委托人、代办人的有效身份证件或者身份证明。 十、积分受理窗口依托积分管理信息系统开展积分申请受理和信息录入,对材料齐全的,应当场受理并出具收件凭证;对材料不齐全的,应一次性告知申请人需要补齐的材料。申请人应当对积分申请材料的真实性负责。 十一、积分受理窗口对申请材料进行初审后录入积分管理信息系统,尚未实现系统数据共享和在线审核比对的,应即时通过系统推送至相关职能部门和单位进行审核。相关职能部门和单位应当在15个工作日内完成审核并反馈。
