水生产处理工
- 职业概况
- 基本要求
- 职业功能
- 权重表
- 关联政策
职业名称
水生产处理工
职业编码
6-28-03-01
职业技能等级数量
五个
普通受教育程度
初中(或相当文化)
职业概况
职业定义
从事自来水生产 、高纯水制备以及海水淡化等水处理作业的人员。
职业环境条件
室内 、室外 , 常温 , 部分操作会接触有毒有害化学药品 。设备巡视检查时会接触高温、 噪声或粉尘环境。
职业能力特征
具备一定的学习能力以及言语和文字表达能力 ; 具有准确运算的能力 ; 具有思维想象及 绘图能力 ; 有一定的形体知觉及较敏锐的视觉 、色觉 、嗅觉 ; 手指 、手臂灵活 , 动作协调。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
监考人员、考评人员和考生
鉴定时间

鉴定场所设备
基础知识
职业道德
申报条件
职业功能
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
|---|---|---|---|
| 作业前准备 | 1.1作业环境准备和安全检查 |
1. 1. 1 能对风险点预控措施进行评
定
1. 1. 2 能根据特殊运行方式调整安
全措施
1. 1. 3 能对安全文明生产标准化工
作提出建议 |
1. 1. 1 风险点评价知识
1. 1. 2 水处理系统特殊运行方
法和要求
1. 1. 3 企业安全文明生产管理
规定 |
1.2技术准备(图样、工艺、标准) |
1. 2. 1 能收集和整理技术资料
1. 2. 2 能完善水处理系统的规程、
图纸和运行方式
1. 2. 3 能根据水源的情况和用水要
求选择水处理工艺和设计方案 |
1. 2. 1 技术资料的准备方法
1. 2. 2 规程 、图纸的编制方法
1. 2. 3 水处理系统设计知识 | |
1.3物资准备(设备、工具、量具) |
1. 3. 1 能调试水分析仪器
1. 3. 2 能进行水处理药品及特殊配
方的筛选
1. 3. 3 能对膜 、树脂以及药剂的性
能进行测试和评价 |
1. 3. 1 水分析仪器的调试和维
护方法
1. 3. 2 水处理药剂的物理化学
特性
1. 3. 3 膜 、树脂和药剂的性能
测试方法 | |
| 作业项目实施 | 2.1水处理系统运行操作 |
2. 1. 1 能制定树脂 、膜件 、滤料的
复苏或清洗方案
2. 1. 2 能制定热力设备的化学清洗
技术方案
2. 1. 3 能实施水处理系统的整体联
调
2. 1. 4 能制定热化学试验以及热力
系统加药 、加氧等试验方案
2. 1. 5 能制定特殊条件下的设备停
用保护方案 |
2. 1. 1 复苏工艺和操作注意事
项
2. 1. 2 化学清洗的操作方法
2. 1. 3 水处理系统的整体联调
方法
2. 1. 4 水 处 理 系 统 和 设 备 停
( 备) 用保护原理 |
2.2水处理系统巡检和运行监控 |
2. 2. 1 能对巡回检查方案提出修改
建议
2. 2. 2 能制定动态模拟试验和腐蚀
挂片等试验方案
2. 2. 3 能通过分析经济技术指标 ,
找出参数存在偏差的原因 |
2. 2. 1 巡回检查方案
2. 2. 2 动态模拟试验和腐蚀挂
片等试验知识
2. 2. 3 经济技术指标的计算 | |
2.3水处理系统运行方式调整 |
2. 3. 1 能提出水处理设备的改造方
案
2. 3. 2 能根据原水情况进行整体调
试 , 确定最佳运行方式
2. 3. 3 能指导水处理系统改造后的
运行调试工作
2. 3. 4 能通过优化运行 , 降低水处
理设备的腐蚀 、结垢等 |
2. 3. 1 水处理工艺和改造知识
2. 3. 2 原水异常的处理方法
2. 3. 3 水处理系统的整体联调
方法
2. 3. 4 水处理系统优化运行的
方法 | |
2.4水质分析和化验 |
2. 4. 1 能根据水质控制要求 , 制定
试验分析方案
2. 4. 2 能编制和校核水质全分析报
告 |
2. 4. 1 化学试验分析方法
2. 4. 2 水质全分析报告编写方
法 | |
| 作业后判别和异常处理 | 3.1运行异常原因分析和处理 |
3. 1. 1 能分析同类装置案例并进行
总结
3. 1. 2 能提出工艺参数异常的预防
措施和改进建议
3. 1. 3 能分析和判断因控制系统造
成的设备异常
3. 1. 4 能提出防止树脂 、膜件 、滤
料污染的预防措施 |
3. 1. 1 同类装置事故案例统计
及分析方法
3. 1. 2 制定事故预防措施的依
据
3. 1. 3 隐患排查程序及整改措
施
3. 1. 4 控制系统异常处置原则
和方法
3. 1. 5 水质异常的排查和处理
方法 |
3.2人身伤害和设备事故应急 |
3. 2. 1 能制定有毒有害物料泄漏、
着火 、爆炸等事故的应急预案
3. 2. 2 能实施事故救援和善后处理 |
3. 2. 1 有毒 、有害物质物料泄
漏处理方法和事故善后处理程序
3. 2. 2 应急救援和应急演练知
识 | |
3.3环境污染控制和应急 |
3. 3. 1 能编写突发环境污染事件的
应急处理预案
3. 3. 2 能采取有效措施控制污染扩
散
3. 3. 3 能对环境污染的影响进行评
价 |
3. 3. 1 突发环境事件应急预案
编写知识
3. 3. 2 环境污染应急处理方法
3. 3. 3 环境污染评价知识 | |
| 技术管理和培训 | 4.1技术文档编制 |
4. 1. 1 能编写水处理系统调试方案
4. 1. 2 能编写异常调查报告和设备
检查报告
4. 1. 3 能完成技术文件的分类 、汇
总和管理 |
4. 1. 1 水处理系统的调试报告
编写知识
4. 1. 2 异常报告的内容和格式
4. 1. 3 设备检查报告的内容和
格式 |
4.2质量管理 |
4. 2. 1 能按质量管理体系的要求 ,
进行质量管理
4. 2. 2 能提出质量控制的措施
4. 2. 3 能进行质量提升课题的研究 |
4. 2. 1 质量管理标准和方法
4. 2. 2 质量提升的方法和知识 | |
4.3生产管理 |
4. 3. 1 能提出节能降耗措施
4. 3. 2 能消化 、吸收 、推广水处理
新工艺 、新技术
4. 3. 3 能组织开展技术改造和技术
攻关活动
4. 3. 4 能进行生产现场隐患排查 ,
并提出整改措施 |
4. 3. 1 生产管理的内容
4. 3. 2 水处理新工艺 、新技术
的知识
4. 3. 3 技术改造的知识
4. 3. 4 隐患排查的方法 | |
4.4技术培训和指导 |
4. 4. 1 能培训技师
4. 4. 2 能制定培训计划和大纲
4. 4. 3 能编写培训教材
4. 4. 4 能对技能培训效果进行评价 |
4. 4. 1 教案编写方法
4. 4. 2 培训教材编写知识
4. 4. 3 技能培训方法
4. 4. 4 评价技能培训效果的方
法 | |
| 作业项目 | -- | -- | -- |
理论知识权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | - | - | - |
| 基础知识 | - | - | - | - | - | |
| 相关知识要求 | 作业前准备 | - | - | - | - | - |
| 作业项目实施 | - | - | - | - | - | |
| 作业后判别和异常处理 | - | - | - | - | - | |
| 技术管理和培训 | - | - | - | - | - | |
| 作业项目 | - | - | - | - | - | |
技能要求权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | - | - | - |
| 基础知识 | - | - | - | - | - | |
| 相关知识要求 | 作业前准备 | 15 | 15 | 15 | 10 | 10 |
| 作业项目实施 | 70 | 65 | 55 | 50 | 45 | |
| 作业后判别和异常处理 | 15 | 20 | 20 | 25 | 25 | |
| 技术管理和培训 | 0 | 0 | 10 | 15 | 20 | |
| 作业项目 | - | - | - | - | - | |
杭州市居住积分管理办法(试运)
一、为完善和创新流动人口服务管理,保障流动人口合法权益,加快市民化进程,提高城市治理水平,促进本市经济、社会、资源、环境与人口协调发展,根据《浙江省流动人口居住登记条例》及杭州市流动人口服务管理相关规定,结合本市实际,制定本办法。 二、在本市市区范围内持有效《浙江省居住证》(以下简称《居住证》)的积分申请人的积分管理工作,适用本办法。 三、本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系,将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到一定分值的,可以按相关规定享受相应的公共服务或申请积分落户。 四、市流动人口服务管理委员会办公室负责居住证积分管理工作,牵头建设、维护全市积分管理信息系统,推进各部门涉及流动人口信息资源的整合、共享,组织、协调、指导和督促居住证积分管理工作。 发改、公安、建设、人力社保、财政、交通、市场监管、住保房管、城管、文广新闻出版、卫生计生、教育、司法、民政、国土资源、规划、税务、科委、工会、团委、红十字会等有关部门按照各自职责,负责居住证积分材料审核以及积分应用等相关工作。 各区政府(管委会)负责本办法在本辖区范围内的具体组织实施工作,并负责在相应服务中心设置居住证积分受理窗口,提供一站式服务。受理窗口负责积分申请受理、材料初审、资料录入等工作。 各区政府(管委会)流动人口服务管理委员会办公室负责组织实施本辖区居住证积分管理工作,承担积分审核、积分汇总、积分认定、积分调整、异议核查等工作。 五、居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。 相关部门在积分应用时,应当充分考虑引导人口合理流动,优化人口空间布局,可以增设特定公共服务领域、重点区域等引导性指标。 六、基础分指标和加分指标中,同一单项指标的积分不重复计算,取该单项指标的最高分。基础分指标中的“文化程度”“专业技术职称或技能等级”两项指标,选择其中分值高的一项进行积分。“住所及居住年限”指标根据不同的住所及居住年限情况进行积分。减分指标按照减分项目对积分进行累计扣减。申请人的总积分等于基础分与加分之和减去扣减积分,最低分值为0分。 申请人有严重刑事犯罪记录,或参加国家禁止的组织或活动的,取消申请积分资格。 七、流动人口在办理居住证申领、居住证签注、居住证变更手续等相关业务时,公安机关或者受公安机关委托的服务管理机构工作人员应当向其告知积分管理制度。 八、申请人可以通过互联网或手机客户端等登录应用服务平台开展模拟积分。 九、申请人可以向居住地积分受理窗口提出积分申请,也可通过互联网、手机客户端等登录应用服务平台提出积分申请和预约办理。在提出申请时申请人应递交相关材料,包括《居住证》《杭州市居住证积分管理申请表》以及杭州市居住证积分管理指标体系(试行)规定的相应证明材料。积分受理窗口已实现信息共享或联审联办的,申请人可以不提交相关证明材料。 申请人可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为提出积分申请。用人单位管理部门、监护人、近亲属代为提出申请的,应当同时提供委托人、代办人的有效身份证件或者身份证明。 十、积分受理窗口依托积分管理信息系统开展积分申请受理和信息录入,对材料齐全的,应当场受理并出具收件凭证;对材料不齐全的,应一次性告知申请人需要补齐的材料。申请人应当对积分申请材料的真实性负责。 十一、积分受理窗口对申请材料进行初审后录入积分管理信息系统,尚未实现系统数据共享和在线审核比对的,应即时通过系统推送至相关职能部门和单位进行审核。相关职能部门和单位应当在15个工作日内完成审核并反馈。
