企业人力资源管理师 (劳务派遣管理员)
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职业名称
企业人力资源管理师 (劳务派遣管理员)
职业编码
4-07-03-04（1）
职业技能等级
四个等级
受教育程度
高中(或同等学历)
职业概况
职业定义
从事劳务派遣业务项目开发 、运营管理 、风险管控和派遣员工 及用工单位服务等工作的管理人员。
职业环境条件
室内 、外 , 常温。
职业能力特征
具有较强的学习能力 、沟通协调能力 、信息处理能力 、综合分 析能力 、组织判断能力 、客户服务能力。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
分为理论知识考试 、技能考核以及综合评审 。理论知识考试以
笔试 、机考等方式为主 , 主要考核从业人员从事本职业应掌握的基
本要求和相关知识要求 ; 技能考核主要采用现场操作 、模拟操作等
方式进行 , 主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平 ; 综合
评审主要针对二级/技师和一级/高级技师 , 通常采取审阅申报材料、
答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试 、技能考核和综合评审均实行百分制 , 成绩皆达
60 分 (含) 以上者为合格。
监考人员、考评人员和考生
理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于 1 ∶ 15, 且每个考
场不少于 2 名监考人员 ; 技能考核中的考评人员与考生配比不低于
1 ∶ 5, 且考评人员为 3 人 (含) 以上单数 ; 综合评审委员为 3 人
(含) 以上单数。
鉴定时间
理论知识考试时间不少于 90 min; 技能考核时间不少于 90 min;
综合评审时间不少于 30 min。
鉴定场所设备
标准教室或具备相应条件的会议室 , 室内配备必要的照明设备、
计算机 、投影仪等多媒体设备 , 室内卫生 、光线 、通风条件良好。
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