机动车检测工(在用车部分)

4 社会生产服务和生活服务人员 > 4-08 技术辅助服务人员 > 4-08-05 检验、检测和计量服务人员

职业概况
基本要求
职业功能
权重表
关联政策

职业名称

机动车检测工(在用车部分)

职业编码

4-08-05-05（01）

职业技能等级数量

四个

普通受教育程度

高中(或同等学历)

职业概况

职业定义

使用专业检验设备或仪器，进行汽车整车、系统、总成、零部件的功能、性能、质量检测、检验和试验等工作的人员。

职业环境条件

室内、外，常温。

职业能力特征

具有一般智力和一定的表达能力、计算能力、空间感；手臂灵活，动作协调；具有较好的色觉，双眼矫正视力均不低于 4. 9 (标准对数视力) 。

职业技能鉴定要求

鉴定方式

分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。 ① 本专业：汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术、汽车试验技术、汽车改装技术、汽车电子技术、新能源汽车技术，下同。 ② 相关专业：机械设计与制造、机械产品检测检验技术、内燃机制造与维修、机械装备制造技术、机电设备维修与管理、机电一体化技术、电气自动化技术、智能控制技术，下同。

监考人员、考评人员和考生

理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于 1 ∶ 15，且每个考场不少于 2 名监考人员；技能考核中的考评人员与考生配比为 1 ∶ 5，且考评人员为 3 人 (含) 以上单数；综合评审委员为 3 人 (含) 以上单数。

鉴定时间

理论知识考试时间不少于 90 min；技能考核时间不少于 90 min；综合评审时间不少于 20 min。

鉴定场所设备

理论知识考试在标准教室进行；技能考核在通风条件良好、光线充足和安全措施完善的场所进行。考核场所使用面积应根据考生的健康安全要求和鉴定内容确定。以模拟仿真设备为主的，人均使用面积不低于 4 m2；以真实生产设备为主的，人均使用面积不低于 8 m2 (不含设备占地) 。技能鉴定场所的鉴定设备数量和工具配件须满足同时考试人数所需要的数量。

基础知识

2. 2 基础知识 2. 2. 1 安全生产与环境保护知识 ( 1) 劳动保护知识。 (2) 消防安全知识。 (3) 急救知识。 (4) 安全用电知识。 (5) 安全管理知识。 (6) 环境保护知识。 2. 2. 2 电工电子基础知识 ( 1) 电流、电压、电阻、电容、电感、电功率的概念。 (2) 直流电路和正弦交流电路基础知识。 (3) 交/直流电机的工作原理、技术参数、特征及应用。 (4) 常见电工、电子元件的名称与代号。 (5) 晶体管整流电路、放大电路、开关电路和电桥电路的特点及应用。 (6) 模拟电路和数字电路基础知识。 2. 2. 3 机械基础知识 ( 1) 机械制图国家标准。 (2) 公差与配合基础知识及标注方法。 (3) 简单零件图、装配图的识读方法。 (4) 常用机械零件 (螺纹、键、销、轴、轴承等) 基础知识。 (5) 带传动、齿轮传动、链传动、螺纹传动基础知识。 (6) 机械润滑方式及应用。 (7) 液压传动基础知识。 (8) 气压传动基础知识。 2. 2. 4 计算机知识 ( 1) 计算机基础知识。 (2) 互联网、局域网基础知识。 2. 2. 5 测量与计量常识 ( 1) 测量与误差基础知识。 (2) 计量基础知识。 2. 2. 6 汽车构造知识 ( 1) 汽车的分类、型号及用途。 (2) 汽车的总体构造。 (3) 汽车发动机的结构与工作原理。 (4) 汽车底盘的结构与工作原理。 (5) 汽车车身及其附件的结构和作用。 (6) 汽车电气设备的结构与工作原理。 (7) 汽车电子控制系统的结构与工作原理。 2. 2. 7 汽车常用材料知识 ( 1) 汽车常用金属与非金属材料的种类、牌号、性能及应用。 (2) 汽车用燃油的种类、标号及选用。 (3) 汽车用润滑油 (脂) 的种类、牌号及选用。 (4) 汽车用工作液的种类、规格、性能及选用。 (5) 汽车轮胎的规格、分类、组成及选用。 2. 2. 8 汽车使用性能及评价指标 ( 1) 汽车动力性能及评价指标。 (2) 汽车经济性能及评价指标。 (3) 汽车制动性能及评价指标。 (4) 汽车操纵稳定性及评价指标。 (5) 汽车排放与噪声及评价指标。 2. 2. 9 相关法律、法规、标准知识 ( 1) 《中华人民共和国劳动法》相关知识。 (2) 《中华人民共和国劳动合同法》相关知识。 (3) 《中华人民共和国安全生产法》相关知识。 (4) 《中华人民共和国产品质量法》相关知识。 (5) 《中华人民共和国计量法》相关知识。 (6) 《中华人民共和国标准化法》相关知识。 (7) 《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识。 (8) 《中华人民共和国道路交通安全法》相关知识。 (9) 《中华人民共和国大气污染防治法》相关知识。 ( 10) 《中华人民共和国道路运输条例》相关知识。 ( 11) 《道路运输车辆技术管理规定》相关知识。 ( 12) 《机动车维修管理规定》相关知识。 ( 13) RB/T 214 《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》相关知识。 (14) RB/T 218 《检验检测机构资质认定能力评价机动车检验机构要求》相关知识。 (15) GB/T 17993 《汽车综合性能检验机构能力的通用要求》相关知识。 (16) GA 1186 《机动车安全技术检验监管系统通用技术条件》相关知识。 (17) GB/T 26765 《机动车安全技术检验业务信息系统及联网规范》相关知识。 (18) GA 802 《机动车类型术语和定义》相关知识。 (19) GA 36 《中华人民共和国机动车号牌》相关知识。 (20) GB 7258 《机动车运行安全技术条件》相关知识。 (21) GB 18565 《道路运输车辆综合性能要求和检验方法》相关知识。 (22) GA 801 《机动车查验工作规程》相关知识。 (23) GB 21861 《机动车安全技术检验项目和方法》相关知识。 (24) GB 18352. 5 《轻型汽车污染物排放限值及测量方法 ( 中国第五阶段)》相关知识。 (25) GB 18285 《汽油车污染物排放限值及测量方法 (双怠速法及简易工况法)》相关知识。 (26) GB 3847 《柴油车污染物排放限值及测量方法 ( 自由加速法及加载减速法)》相关知识。 (27) GB 17691 《重型柴油车污染物排放限值及测量方法 ( 中国第六阶段)》相关知识。 (28) GB 19578 《乘用车燃料消耗量限值》相关知识。 (29) GB 27999 《乘用车燃料消耗量评价方法及指标》相关知识。 (30) GB 12676 《商用车辆和挂车制动系统技术要求及试验方法》相关知识。 (31) GB/T 3798 《汽车大修竣工出厂技术条件》相关知识。 (32) GB/T 3799 《商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件》相关知识。 (33) GB/T 15746 《汽车修理质量检查评定方法》相关知识。 (34) GB/T 19910 《汽车发动机电子控制系统修理技术要求》相关知识。 (35) JT/T 1094 《营运客车安全技术条件》相关知识。 (36) JT/T 1178 《营运货车安全技术条件》相关知识。 (37) JT/T 711 《营运客车燃料消耗量限值及测量方法》相关知识。 (38) JT/T 719 《营运货车燃料消耗量限值及测量方法》相关知识。 (39) JT/T 198 《道路运输车辆技术等级划分和评定要求》相关知识。 (40) JT/T 325 《营运客车类型划分及等级评定》相关知识。

职业道德

2. 基本要求 2. 1 职业道德 2. 1. 1 职业道德基本知识 2. 1. 2 职业守则 ( 1) 遵守法律、法规和有关规定。 (2) 爱岗敬业，诚实守信，热情服务。 (3) 严格执行工作程序、操作规程。 (4) 严于律己，认真负责，团结协作。 (5) 刻苦学习，钻研业务，勇于创新。 (6) 安全文明生产，绿色环保节能。

一级

二级

三级

四级

申报条件

取得与所从事工作相适应的机动车驾驶证 4 年 (含) 以上，并

取得低压电工作业证，且具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书 (技能等级证

书 ) 后，累计从事本职业工作 4 年 (含) 以上。

职业功能

职业功能	工作内容	技能要求	相关知识要求
车辆特征与外观检查	--	--	--
车辆性能检测	--	--	--
车辆技术状况检测	--	--	--
车辆合格评定与核查	--	--	--
管理与培训	3.1仪器设备管理	3. 1. 1 能进行仪器设备的调试和校准 3. 1. 2 能制订工量具、仪器设备的维护、期间核查和周期检定计划 3. 1. 3 能制订计算机测控与管理网络系统的维护计划 3. 1. 4 能排除汽车制动检验台、底盘测功机、尾气排放检测系统的常见故障 3. 1. 5 能排除计算机测控与管理网络系统常见故障	3. 1. 1 检测设备与检测系统的结构原理 3. 1. 2 仪器设备的调试和校准规程 3. 1. 3 工量具、仪器设备、计算机测控与管理网络系统维护、期间核查和周期检定计划的制订方法 3. 1. 4 计算机测控与管理网络系统相关知识 3. 1. 5 检测设备、计算机测控与管理网络系统常见故障诊断与排除方法
	3.2技术与质量管理	3. 2. 1 能编制质量控制计划 3. 2. 2 能编写质量体系中的程序文件和作业指导书 3. 2. 3 能制定汽车非标检测方法与流程 3. 2. 4 能对新检测方法进行证实和确认 3. 2. 5 能撰写技术论文	3. 2. 1 质量控制计划编制方法 3. 2. 2 程序文件和作业指导书编写方法 3. 2. 3 技术论文撰写方法
	3.3技术培训	3. 3. 1 能制定技能培训方案 3. 3. 2 能对二级/技师及以下级别人员实施专业技能培训与指导	培训方案制定方法与要求
车辆性能检测结果分析与处理	1.1动力性检测	1. 1. 1 能分析动力性不合格的原因 1. 1. 2 能对动力性不合格车辆提出处理意见	1. 1. 1 汽车检测数据统计分析内容与分析方法 1. 1. 2 汽车动力性的影响因素 1. 1. 3 汽车维修相关知识
	1.2燃料经济性检测	1. 2. 1 能分析燃料经济性不合格的原因 1. 2. 2 能对燃料经济性不合格车辆提出处理意见	汽车燃料经济性的影响因素
	1.3转向操纵性检测	1. 3. 1 能分析转向操纵性不合格的原因 1. 3. 2 能对转向操纵性不合格车辆提出处理意见	汽车转向操纵性的影响因素
	1.4制动性能检测	1. 4. 1 能根据制动曲线等检测结果分析制动性不合格的原因 1. 4. 2 能对制动性不合格车辆提出处理意见	汽车制动性的影响因素
	1.5排放性检测	1. 5. 1 能分析排放性不合格的原因 1. 5. 2 能对排放性不合格车辆提出处理意见	汽车排放性的影响因素
车辆技术状况检测结果分析与处理	2.1发动机检测	2. 1. 1 能分析发动机技术状况不合格的原因 2. 1. 2 能对发动机技术状况不合格项提出处理意见	发动机常见故障的诊断与排除
	2.2底盘检测	2. 2. 1 能分析底盘技术状况不合格的原因 2. 2. 2 能对底盘技术状况不合格项提出处理意见	底盘常见故障的诊断与排除
	2.3电气、车身及其附件检测	2. 3. 1 能分析电气、车身及其附件技术状况不合格的原因 2. 3. 2 能对电气、车身及其附件技术状况不合格项提出处理意见	汽车电气、车身及其附件常见故障的诊断与排除

理论知识权重表

项目技能等级		五级/低级工（%）	四级/中级工（%）	三级/高级工（%）	二级/技师（%）	一级/高级技师（%）
基本要求	职业道德	-	5	5	5	5
基本要求	基础知识	-	25	20	15	10
相关知识要求	车辆特征与外观检查	-	30	25	0	0
	车辆性能检测	-	20	25	20	0
	车辆技术状况检测	-	20	25	20	0
	车辆合格评定与核查	-	0	0	25	0
	管理与培训	-	0	0	15	20
	车辆性能检测结果分析与处理	-	0	0	0	30
	车辆技术状况检测结果分析与处理	-	0	0	0	35

技能要求权重表

项目技能等级		五级/低级工（%）	四级/中级工（%）	三级/高级工（%）	二级/技师（%）	一级/高级技师（%）
基本要求	职业道德	-	0	0	0	0
基本要求	基础知识	-	0	0	0	0
相关知识要求	车辆特征与外观检查	-	40	25	0	0
	车辆性能检测	-	30	35	20	0
	车辆技术状况检测	-	30	40	30	0
	车辆合格评定与核查	-	0	0	35	0
	管理与培训	-	0	0	15	30
	车辆性能检测结果分析与处理	-	0	0	0	40
	车辆技术状况检测结果分析与处理	-	0	0	0	30

杭州市居住积分管理办法（试运）

一、为完善和创新流动人口服务管理，保障流动人口合法权益，加快市民化进程，提高城市治理水平，促进本市经济、社会、资源、环境与人口协调发展，根据《浙江省流动人口居住登记条例》及杭州市流动人口服务管理相关规定，结合本市实际，制定本办法。二、在本市市区范围内持有效《浙江省居住证》（以下简称《居住证》）的积分申请人的积分管理工作，适用本办法。三、本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系，将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到一定分值的，可以按相关规定享受相应的公共服务或申请积分落户。四、市流动人口服务管理委员会办公室负责居住证积分管理工作，牵头建设、维护全市积分管理信息系统，推进各部门涉及流动人口信息资源的整合、共享，组织、协调、指导和督促居住证积分管理工作。发改、公安、建设、人力社保、财政、交通、市场监管、住保房管、城管、文广新闻出版、卫生计生、教育、司法、民政、国土资源、规划、税务、科委、工会、团委、红十字会等有关部门按照各自职责，负责居住证积分材料审核以及积分应用等相关工作。各区政府（管委会）负责本办法在本辖区范围内的具体组织实施工作，并负责在相应服务中心设置居住证积分受理窗口，提供一站式服务。受理窗口负责积分申请受理、材料初审、资料录入等工作。各区政府（管委会）流动人口服务管理委员会办公室负责组织实施本辖区居住证积分管理工作，承担积分审核、积分汇总、积分认定、积分调整、异议核查等工作。五、居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。相关部门在积分应用时，应当充分考虑引导人口合理流动，优化人口空间布局，可以增设特定公共服务领域、重点区域等引导性指标。六、基础分指标和加分指标中，同一单项指标的积分不重复计算，取该单项指标的最高分。基础分指标中的“文化程度”“专业技术职称或技能等级”两项指标，选择其中分值高的一项进行积分。“住所及居住年限”指标根据不同的住所及居住年限情况进行积分。减分指标按照减分项目对积分进行累计扣减。申请人的总积分等于基础分与加分之和减去扣减积分，最低分值为0分。申请人有严重刑事犯罪记录，或参加国家禁止的组织或活动的，取消申请积分资格。七、流动人口在办理居住证申领、居住证签注、居住证变更手续等相关业务时，公安机关或者受公安机关委托的服务管理机构工作人员应当向其告知积分管理制度。八、申请人可以通过互联网或手机客户端等登录应用服务平台开展模拟积分。九、申请人可以向居住地积分受理窗口提出积分申请，也可通过互联网、手机客户端等登录应用服务平台提出积分申请和预约办理。在提出申请时申请人应递交相关材料，包括《居住证》《杭州市居住证积分管理申请表》以及杭州市居住证积分管理指标体系（试行）规定的相应证明材料。积分受理窗口已实现信息共享或联审联办的，申请人可以不提交相关证明材料。申请人可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为提出积分申请。用人单位管理部门、监护人、近亲属代为提出申请的，应当同时提供委托人、代办人的有效身份证件或者身份证明。十、积分受理窗口依托积分管理信息系统开展积分申请受理和信息录入，对材料齐全的，应当场受理并出具收件凭证；对材料不齐全的，应一次性告知申请人需要补齐的材料。申请人应当对积分申请材料的真实性负责。十一、积分受理窗口对申请材料进行初审后录入积分管理信息系统，尚未实现系统数据共享和在线审核比对的，应即时通过系统推送至相关职能部门和单位进行审核。相关职能部门和单位应当在15个工作日内完成审核并反馈。