企业人力资源管理师(薪税师)
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职业名称
企业人力资源管理师(薪税师)
职业编码
4-07-03-04-01（01）
职业技能等级
三个等级
受教育程度
高中(或同等学历)
职业概况
职业定义
从事薪酬管理 、绩效管理和薪酬相关税费管理等工作的人员。
职业环境条件
室内 , 常温。
职业能力特征
具有较好的学习能力 、表达能力和计算能力。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
分为理论知识考试 、操作技能考核以及综合评审 。理论知识考
试以笔试 、机考等方式为主 , 主要考核从业人员从事本职业应掌握
的基本要求和相关知识要求 ; 操作技能考核主要采用案例分析 、方
案设计 、模拟操作等方式进行 , 主要考核从业人员从事本职业应具
备的技能水平 ; 综合评审主要针对二级/技师和一级/高级技师 , 通
常采取审阅申报材料 、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试 、操作技能考核和综合评审均实行百分制 , 成绩
皆达 60 分 (含) 以上为合格。
监考人员、考评人员和考生
理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于 1 ∶ 15, 且每个考
场不少于 2 名监考人员 ; 操作技能考核中的考评人员与考生配比不
低于 1 ∶ 10, 且考评人员为 3 人 (含) 以上单数 ; 综合评审委员为 3
人 (含) 以上单数。
鉴定时间
理论知识考试时间不少于 90 min, 操作技能考核时间不少于
120 min, 综合评审时间不少于 30 min。
鉴定场所设备
理论知识考试 、操作技能考核及综合评审所需场地为标准教室、
具备相应条件的会议室或线上平台 。考试和考核在线下进行的 , 室
内卫生 、光线 、通风条件良好 , 配备必要的照明设备 、计算机 、投
影仪等多媒体设备 ; 考试和考核在线上进行的 , 必备的考核仪器包
括计算机 、网络设备 、软件 、计算机摄像头等相关设备。
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