劳动保障协理员
- 职业概况
- 基本要求
- 职业功能
- 权重表
- 关联政策
职业名称
劳动保障协理员
职业编码
3-01-04-03
职业技能等级数量
三个
普通受教育程度
高中(或同等学历)
职业概况
职业定义
在街道 (乡镇) 、社区 (行政村) 基层从事劳动就业 、社会保 障等公共服务工作的人员。
职业环境条件
适合交流的室内或室外相应空间 、安全 、常温。
职业能力特征
具有较好的学习领悟 、政策解读 、人际交往 、语言沟通和组织 协调能力。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
监考人员、考评人员和考生
鉴定时间

鉴定场所设备
基础知识
职业道德
申报条件
职业功能
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
|---|---|---|---|
| 基层平台信息管理 | 1.1信息采集 |
1. 1. 1 能设计简单调查表
和调查问卷
1. 1. 2 能拟订信息采集的
工作方案
1. 1. 3 能组织开展信息采
集工作
1. 1. 4 能运用常用调查方
法和多种信息化手段采集社
会化管理服务相关信息 |
1. 1. 1 调查表 、调查问卷
设计的基本方法和要求
1. 1. 2 信息采集工作方案
的基本要素
1. 1. 3 拟定信息采集工作
方案的基本知识
1. 1. 4 组织开展信息采集
工作程序
1. 1. 5 入户调查的方法、
步骤
1. 1. 6 专业养老护理员信
息的采集渠道
1. 1. 7 退休人员公寓和社
区养老院信息的采集渠道
1. 1. 8 新媒体和常用社交
软件使用知识 |
1.2信息处理 |
1. 2. 1 能设计相关表格和
台账
1. 2. 2 能建立辖区内服务
对象的基本信息电子档案
1. 2. 3 能对服务对象进行
动态跟踪并及时调整有关信
息 |
1. 2. 1 编制表格和台账的
基本知识
1. 2. 2 统计指标和统计报
表的基本常识
1. 2. 3 电子档案的有关知
识
1. 2. 4 动态跟踪的有关要
求
1. 2. 5 利用 Excel 等软件
工具进行数据 日常动态管
理的方法 | |
1.3信息应用 |
1. 3. 1 能对服务对象信息
采集的结果进行动态分析 ,
并撰写分析报告
1. 3. 2 能总结典型工作经
验 、反映和分析存在问题
1. 3. 3 能定期组织辖区工
作人员开展信息分析交流
1. 3. 4 能通过常用渠道发
布辖区人力资源社会保障相
关信息 |
1. 3. 1 工作经验 、分析报
告撰写的基本知识
1. 3. 2 常用公文写作与处
理的基本知识
1. 3. 3 组织会议交流的相
关要求和程序
1. 3. 4 常用信息发布渠道
及个性化要求 | |
| 就业创业服务 | 2.1政策咨询服务 |
2. 1. 1 能组织开展就业创
业政策的宣传和咨询活动 ,
整理咨询记录 、建立咨询档
案
2. 1. 2 能根据服务对象的
不同情况 , 提供针对性政策
指导 、建议
2. 1. 3 能帮助服务对象协
调解决在申请享受政策中遇
到的问题
2. 1. 4 能及时了解政策在
基层落实情况 , 反映问题 ,
提出建议 |
2. 1. 1 入 户 ( 包 括 入 社
区 、入企业) 宣传咨询活
动的组织方法
2. 1. 2 组 织 政 策 法 规 宣
传 、咨询服务的主要形式
和工作方法
2. 1. 3 对国家和地方就业
政策的把握和应用 |
2.2职业介绍服务 |
2. 2. 1 能对求职者提供就
业通用能力基本指导
2. 2. 2 能对求职者提供求
职途径和求职方法基本指导
2. 2. 3 能为用人单位提供
招聘方式和用工管理基本指
导
2. 2. 4 能组织线上 、线下
招聘洽谈对接活动 , 安排求
职者和用人单位开展面谈交
流 |
2. 2. 1 职业咨询的有关知
识
2. 2. 2 供求信息匹配的原
则和方法
2. 2. 3 职业指导的程序和
方法
2. 2. 4 用工管理指导的内
容和程序
2. 2. 5 各种招聘方式的适
用范围
2. 2. 6 对就业困难群体开
展职业介绍服务的工作流
程和技巧 | |
2.3职业培训指导服务 |
2. 3. 1 能根据服务对象的
职业培训需求 , 协助职业培
训机构制定培训计划
2. 3. 2 能根据服务对象的
实际 , 帮助选择职业培训项
目
2. 3. 3 能协助服务对象申
请职业培训 、职业技能鉴定
补贴
2. 3. 4 能对培训后未就业
服务对象分析原因 , 并提出
相应建议 |
2. 3. 1 指导服务对象选择
培训项目的方法和步骤
2. 3. 2 国家就业准入制度
的有关知识
2. 3. 3 职业培训补贴 、职
业技能鉴定补贴申报流程
2. 3. 4 本地区职业培训机
构的基本情况和培训项 目
开展情况 | |
2.4创业指导服务 |
2. 4. 1 能为服务对象介绍
创业园区 、创业孵化基地等
创业平台情况
2. 4. 2 能对服务对象的初
始创业能力进行测评 , 并引
导组织其参加创业培训
2. 4. 3 能协助创业担保贷
款担保机构 、经办金融机构
催收到期贷款
2. 4. 4 能跟踪回访创业者
遇到的问题并协助解决 |
2. 4. 1 自主创业的类型及
创业的意义
2. 4. 2 本地区创业平台情
况及主要优惠政策
2. 4. 3 测评创业初始能力
的方法 , 本地区创业培训
工作的安排和流程
2. 4. 4 创业担保贷款的部
门职责分工和业务流程 | |
2.5就业援助服务 |
2. 5. 1 能根据辖区就业援
助对象情况制定就业援助方
案
2. 5. 2 能综合运用就业服
务和扶持政策等手段 , 帮助
就业援助对象实现就业
2. 5. 3 能组织开发辖区公
益性岗位
2. 5. 4 能提出开展充分就
业社区创建活动的计划并积
极推动 |
2. 5. 1 就业援助方案的有
关要求
2. 5. 2 就业援助的主要方
式
2. 5. 3 公益性岗位的开发
渠道和相关政策
2. 5. 4 充分就业社区创建
要求和申报程序 | |
| 社会保险服务 | 3.1养老保险服务 |
3. 1. 1 能提供城镇职工基
本养老保险及城乡居民医疗
保险待遇计算 、待遇调整等
方面的咨询服务
3. 1. 2 能承办城乡居民养
老保险参保登记 、缴费档次
选择 、待遇审查申报 、保险
关系注销 、保险关系转移接
续等业务环节的经办工作
3. 1. 3 能办理城镇职工养
老保险与城乡居民养老保险
的转移接续申请业务
3. 1. 4 能按月上报死亡退
休人员情况 , 承办养老金和
遗属津贴领取资格认证工作
并对企业退休人员领取养老
金资格进行动态管理 |
3. 1. 1 社会保险的概念、
分类 、特征
3. 1. 2 养老保险待遇计算
方法
3. 1. 3 养老保险待遇调整
有关政策 |
3.2失业保险服务 |
3. 2. 1 能帮助失业人员进
行线 上 失 业 保 险 金 申 领 操
作 , 并针对出现的问题提供
业务指导咨询
3. 2. 2 能帮助领取失业保
险金死亡人员家属申领丧葬
补助金及抚恤金
3. 2. 3 能协助社会保险经
办机构核实领取失业保险金
人员的就业状况 |
3. 2. 1 领取失业保险金死
亡人员家属享受丧葬补助
金及抚恤金的规定
3. 2. 2 社会保险与社会保
障的关系 | |
3.3工伤保险服务 |
3. 3. 1 能针对服务对象工
伤认定 、工伤待遇 、经办程
序等方面的问题进行咨询指
导
3. 3. 2 能提供劳动能力鉴
定程序方面的咨询服务
3. 3. 3 能 提 供 社 会 保 险、
社会保障及商业保险目的、
意义 、作用等方面的咨询服
务 |
3. 3. 1 社会保险与商业保
险的关系
3. 3. 2 劳动能力鉴定的程
序 | |
3.4医疗保险服务 |
3. 4. 1 能提供城乡居民医
疗保险参保 、缴费服务
3. 4. 2 能为各类参保人员
办理异地就医申请手续
3. 4. 3 能为各类参保人员
办理医疗药费报销申报手续 |
3. 4. 1 城乡居民医疗保险
及城镇职工医疗保险待遇
享受的条件 、标准
3. 4. 2 医疗保险参保 、续
保 、补缴等业务流程
3. 4. 3 医疗费用报销相关
制度要求 | |
| 退休人员社会化服务 | 4.1退休人员政策法规咨询服务 |
4. 1. 1 能对来访退休人员
反映的问题进行处理并按规
定给予答复
4. 1. 2 能收集辖区退休人
员对政策 、生活技能等方面
的需求 , 并组织讲解和宣传
4. 1. 3 能结合辖区退休人
员的健康状况定期组织开展
健康教育 |
4. 1. 1 退休人员社会化管
理服务工作的意义
4. 1. 2 企业及政府对退休
人员社会化管理服务的责
任
4. 1. 3 退休人员社会化管
理服务的组织体系 |
4.2退休人员社会化管理服务 |
4. 2. 1 能对退休人员的状
况和需求进行跟踪管理
4. 2. 2 能对退休人员特殊
群体进行定期走访慰问 , 并
为行动不便的退休人员提供
上门服务
4. 2. 3 能在技术人员指导
下建 立 退 休 人 员 基 本 信 息
库 , 并定期维护
4. 2. 4 能结合辖区特点拟
订退休人员自我管理和互助
服务组织管理制度 , 制订日
常活动计划并参与组织实施
4. 2. 5 能根据企业退休人
员的需要提供专业养老护理
员信息
4. 2. 6 能根据企业退休人
员的需要介绍社会养老机构
信息 , 协助办理入住
4. 2. 7 能指导企业开展退
休人员社会化管理服务 , 做
好退休人员移交工作 |
4. 2. 1 当前为退休人员提
供社会化养老服务的主要
场所
4. 2. 2 本地区退休人员公
寓建设情况
4. 2. 3 本地区的社区养老
院建设情况
4. 2. 4 本地区的养老护理
员队伍建设情况
4. 2. 5 专业养老护理的主
要服务内容 | |
| 劳动关系协调和维权 | 5.1劳动争议调解仲裁服务 |
5. 1. 1 能帮助服务对象甄
别认 定 劳 动 关 系 的 相 关 材
料 , 指导服务对象依法维护
合法权益
5. 1. 2 能引导开展劳动争
议调解相关工作
5. 1. 3 能为服务对象讲清
劳动争议仲裁的管辖与时效
规定 , 讲清劳动争议仲裁的
程序和要求 |
5. 1. 1 劳动关系的认定标
准
5. 1. 2 劳动争议调解仲裁
相关知识
5. 1. 3《 中华人民共和国
劳动法》 的基本原则
5. 1. 4 信访条例有关内容 |
5.2劳动保障监察服务 |
5. 2. 1 能为服务对象提供
拖欠工资 、欠缴社会保险费
等情形的法律救济渠道
5. 2. 2 能督促和指导辖区
用人单位改正侵犯劳动者合
法权益的行为
5. 2. 3 能配合劳动保障监
察机构调查取证
5. 2. 4 能接待小规模群众
来访 , 了解情况 , 及时向相
关方面反映 , 并协助解决实
际问题 |
5. 2. 1《 中华人民共和国
就业促进法》 的主要内容
5. 2. 2《 中华人民共和国
社会保险法》 的原则和主
要内容
5. 2. 3 劳动合同解除和终
止的规定
5. 2. 4 劳务派遣 、集体合
同和非全日制用工的规定 |
理论知识权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | 10 | 10 | 10 | - | - |
| 基础知识 | 25 | 25 | 25 | - | - | |
| 相关知识要求 | 基层平台信息管理 | 15 | 15 | 10 | - | - |
| 就业创业服务 | 15 | 15 | 20 | - | - | |
| 社会保险服务 | 15 | 15 | 15 | - | - | |
| 退休人员社会化服务 | 10 | 10 | 10 | - | - | |
| 劳动关系协调和维权 | 10 | 10 | 10 | - | - | |
技能要求权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | - | - | - |
| 基础知识 | - | - | - | - | - | |
| 相关知识要求 | 基层平台信息管理 | 25 | 25 | 20 | - | - |
| 就业创业服务 | 30 | 30 | 35 | - | - | |
| 社会保险服务 | 20 | 20 | 20 | - | - | |
| 退休人员社会化服务 | 15 | 15 | 15 | - | - | |
| 劳动关系协调和维权 | 10 | 10 | 10 | - | - | |
杭州市居住积分管理办法(试运)
一、为完善和创新流动人口服务管理,保障流动人口合法权益,加快市民化进程,提高城市治理水平,促进本市经济、社会、资源、环境与人口协调发展,根据《浙江省流动人口居住登记条例》及杭州市流动人口服务管理相关规定,结合本市实际,制定本办法。 二、在本市市区范围内持有效《浙江省居住证》(以下简称《居住证》)的积分申请人的积分管理工作,适用本办法。 三、本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系,将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到一定分值的,可以按相关规定享受相应的公共服务或申请积分落户。 四、市流动人口服务管理委员会办公室负责居住证积分管理工作,牵头建设、维护全市积分管理信息系统,推进各部门涉及流动人口信息资源的整合、共享,组织、协调、指导和督促居住证积分管理工作。 发改、公安、建设、人力社保、财政、交通、市场监管、住保房管、城管、文广新闻出版、卫生计生、教育、司法、民政、国土资源、规划、税务、科委、工会、团委、红十字会等有关部门按照各自职责,负责居住证积分材料审核以及积分应用等相关工作。 各区政府(管委会)负责本办法在本辖区范围内的具体组织实施工作,并负责在相应服务中心设置居住证积分受理窗口,提供一站式服务。受理窗口负责积分申请受理、材料初审、资料录入等工作。 各区政府(管委会)流动人口服务管理委员会办公室负责组织实施本辖区居住证积分管理工作,承担积分审核、积分汇总、积分认定、积分调整、异议核查等工作。 五、居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。 相关部门在积分应用时,应当充分考虑引导人口合理流动,优化人口空间布局,可以增设特定公共服务领域、重点区域等引导性指标。 六、基础分指标和加分指标中,同一单项指标的积分不重复计算,取该单项指标的最高分。基础分指标中的“文化程度”“专业技术职称或技能等级”两项指标,选择其中分值高的一项进行积分。“住所及居住年限”指标根据不同的住所及居住年限情况进行积分。减分指标按照减分项目对积分进行累计扣减。申请人的总积分等于基础分与加分之和减去扣减积分,最低分值为0分。 申请人有严重刑事犯罪记录,或参加国家禁止的组织或活动的,取消申请积分资格。 七、流动人口在办理居住证申领、居住证签注、居住证变更手续等相关业务时,公安机关或者受公安机关委托的服务管理机构工作人员应当向其告知积分管理制度。 八、申请人可以通过互联网或手机客户端等登录应用服务平台开展模拟积分。 九、申请人可以向居住地积分受理窗口提出积分申请,也可通过互联网、手机客户端等登录应用服务平台提出积分申请和预约办理。在提出申请时申请人应递交相关材料,包括《居住证》《杭州市居住证积分管理申请表》以及杭州市居住证积分管理指标体系(试行)规定的相应证明材料。积分受理窗口已实现信息共享或联审联办的,申请人可以不提交相关证明材料。 申请人可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为提出积分申请。用人单位管理部门、监护人、近亲属代为提出申请的,应当同时提供委托人、代办人的有效身份证件或者身份证明。 十、积分受理窗口依托积分管理信息系统开展积分申请受理和信息录入,对材料齐全的,应当场受理并出具收件凭证;对材料不齐全的,应一次性告知申请人需要补齐的材料。申请人应当对积分申请材料的真实性负责。 十一、积分受理窗口对申请材料进行初审后录入积分管理信息系统,尚未实现系统数据共享和在线审核比对的,应即时通过系统推送至相关职能部门和单位进行审核。相关职能部门和单位应当在15个工作日内完成审核并反馈。
