汽车救援员
- 职业概况
- 基本要求
- 职业功能
- 权重表
- 关联政策
职业名称
汽车救援员
职业编码
4-02-02-09
职业技能等级数量
五个
普通受教育程度
初中(或相当文化)
职业概况
职业定义
使用专项作业车 、专业设备工具及专业技能救助车辆脱离险境 或困境的现场作业人员。
职业环境条件
室外 , 常温 、个别地区低温。
职业能力特征
具备一定的学习能力 、分析判断能力 、表达能力和空间感 , 色 觉正常 , 手指 、四肢灵活 , 动作协调。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
监考人员、考评人员和考生
鉴定时间

鉴定场所设备
基础知识
职业道德
申报条件
职业功能
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
|---|---|---|---|
| 救援准备 | 2.1技术指导 |
2. 1. 1 能 指 导 二 级/技 师
及以下级别人员开展救援相
关业务
2. 1. 2 能指导解决救援整
体过程中的技术疑难问题
2. 1. 3 能对救援装备的技
术性能进行鉴定评估 , 提出
改进方案 |
2. 1. 1 救援疑难问题分析
要点及处置办法
2. 1. 2 救援装备性能检测
技术 |
2.2主动预备 |
2. 2. 1 能制定企业救援安
全防护管理办法及安全防护
方案
2. 2. 2 能指导检查救援团
队组织分工情况
2. 2. 3 能参与企业管理层
面有关安全预防制度 、标准
的编写
2. 2. 4 能对救援人员安全
防护知识和安全防护装备使
用进行检查 |
2. 2. 1 道路交通事故 、次
生火灾 、有害品个人防护
等知识和防护方法
2. 2. 2 救援工作指挥协调
方法
2. 2. 3 救援预案制定原则
与方法
2. 2. 4 突发事件应对方案
制定方法
2. 2. 5 安全防护知识和安
全防护装备使用方法 | |
| 现场核查 | 3.1被救援车辆核查 |
3. 1. 1 能制定客户服务沟
通管理办法和服务沟通标准
3. 1. 2 能制定被救援车辆
检查及信息核查管理办法 |
3. 1. 1 救援文明礼貌服务
规范
3. 1. 2 客户服务的沟通方
法及技巧
3. 1. 3 救援操作前的车辆
检查及信息核查内容 、方
法及要求 |
3.2作业环境查验 |
3. 2. 1 能制定救援作业现
场核查项目 、核查内容及要
求
3. 2. 2 能制定救援操作过
程中各项难题的解决方案 |
3. 2. 1 影响救援作业的环
境因素分析要点和方法
3. 2. 2 较大事故车辆 、困
境车辆救援技术分析方法
和解决方案
3. 2. 3 不同作业条件应采
取的救援措施和方法 | |
| 救援操作 | 4.1救援现场管理 |
4. 1. 1 能参与制定企业救
援服务管理规范
4. 1. 2 能制定救援设备操
作技术规范
4. 1. 3 能根据现场评估结
果做出救援策略和方法的调
整
4. 1. 4 能完成同案三辆以
上事故车或灾害救援作业中
汽车救援员的数量安排 、职
责分工和工作任务部署
4. 1. 5 能对救援过程中的
突发重大事件提出技术应对
方案
4. 1. 6 能配合联合救援部
门进行综合救援方案制定 |
4. 1. 1 企业标准规范的编
写要求
4. 1. 2 国家 、行业及团体
标准有关救援服务的知识
4. 1. 3 各类救援专项作业
车及 救 援 设 备 工 作 原 理、
操作规范及场景应用
4. 1. 4 多车重大事故和联
合救援的组织管理办法
4. 1. 5 突发重大事件应对
策略与方法
4. 1. 6 救援资源协调与配
备的相关知识
4. 1. 7 救援职能专业划分
原则及方法
4. 1. 8 团队联合作业的组
织与协调方法 |
4.2被救援车辆运输方案制定 |
4. 2. 1 能制定救援拖运过
程及被救援车辆的安全拖运
方法 、安全保障方案
4. 2. 2 能制定拖运途中突
发紧急情况处置预案 |
4. 2. 1 使用专项作业车驳
运车辆的保护与安全防范
方法
4. 2. 2 专项作业车重载行
驶过程操作知识
4. 2. 3 汽车救援车辆运输
过程可能突发情况及处置
方法 | |
4.3救援现场技术指导 |
4. 3. 1 能 指 导 二 级/技 师
及以下级别人员排除救援设
备的突发 、疑难故障
4. 3. 2 能 指 导 二 级/技 师
及以下级别人员解决技术操
作难点问题
4. 3. 3 能完成救援资源的
利用 、分配 、补充和协调 |
4. 3. 1 救援设备的工作原
理及故障排除方法
4. 3. 2 救援技术难点分析
及解决要点
4. 3. 3 救援资源使用方法
及分配原则 | |
| 清场结案 | 5.1现场恢复 |
5. 1. 1 能制定不同救援现
场恢复方案
5. 1. 2 能评估现场恢复效
果并提出改进方案
5. 1. 3 能进行跨部门联合
救援行动的技术沟通及工作
协调 |
5. 1. 1 不同救援案件对道
路 、交通 、环境的影响
5. 1. 2 生产 、生活秩序恢
复原则 、 目标及方法
5. 1. 3 跨部门联合救援行
动方案涉及的技术方法和
沟通技巧 |
5.2救援工作总结与评估 |
5. 2. 1 能编写救援结案技
术分析报告
5. 2. 2 能组织团队进行救
援总结 、讲评 , 并开展技术
能力提升活动 |
5. 2. 1 救援结案技术分析
及报告编写方法
5. 2. 2 救援总结评价活动
的策划和方案制定办法 | |
| 技术管理和培训 | 1.1技术管理 |
1. 1. 1 能根据实际情况制
定救援预案优化方案
1. 1. 2 能根据救援业务演
练实施情况拟定改进措施
1. 1. 3 能 制 定 车 辆 、设
备 、设施及工具管理制度
1. 1. 4 能 制 定 技 术 操 作、
救援服务与安全作业等规范
1. 1. 5 能对救援专项作业
车抢修方案 、重大事故救援
方案及自然灾害车辆救援方
案进行审定 , 并制定相应的
预案
1. 1. 6 能制定被困人员救
援处置管理办法及方案 |
1. 1. 1 救援预案编制方法
及优化方法
1. 1. 2 救援训练组织及评
估方法
1. 1. 3 车 辆 、设 备 、设
施 、工具的管理知识
1. 1. 4 技术操作规程
1. 1. 5 服务与安全管理规
范
1. 1. 6 自然灾害预警应急
相关知识
1. 1. 7 被困人员救护知识
和救护材料 、器具的使用
方法 |
1.2培训管理 |
1. 2. 1 能参与制定汽车救
援员技能培训计划和方案
1. 2. 2 能制定救援团队救
援实操演练方案
1. 2. 3 能指导 、编制救援
技术内部培训方案和考试大
纲 , 制定救援人员技能测评
方法
1. 2. 4 能根据救援技术更
新和需要优化教学培训内容
1. 2. 5 能讲解新型专项作
业车的新知识 、新技术 、新
设备原理及使用方法
1. 2. 6 能进行汽车救援专
题技术讲座
1. 2. 7 能制定考核制度并
对二级/技师及以下级别人
员实施考核 |
1. 2. 1 培训计划 、方案、
教学资料的编制方法
1. 2. 2 演练场景 、科目设
置及评价标准的要求
1. 2. 3 道路安全知识 , 汽
车故 障 、事 故 救 援 、 困 境
救援的救援技术操作及服
务规范等知识
1. 2. 4 新型专项作业车及
随车 设 备 的 新 技 术 要 点、
工作原理和技术操作方法
1. 2. 5 专题讲座课件编写
知识 、培训师的授课演讲
技巧
1. 2. 6 考核机制建立的原
则与方法 |
理论知识权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基础知识 | 25 | 25 | 20 | 15 | 15 | |
| 相关知识要求 | 救援准备 | 15 | 25 | 35 | 30 | 30 |
| 现场核查 | 10 | 10 | 10 | 10 | 5 | |
| 救援操作 | 40 | 30 | 25 | 25 | 25 | |
| 清场结案 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |
| 技术管理和培训 | 0 | 0 | 0 | 10 | 15 | |
技能要求权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | - | - | - |
| 基础知识 | - | - | - | - | - | |
| 相关知识要求 | 救援准备 | 25 | 25 | 30 | 35 | 35 |
| 现场核查 | 15 | 15 | 15 | 10 | 10 | |
| 救援操作 | 50 | 50 | 45 | 30 | 25 | |
| 清场结案 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
| 技术管理和培训 | 0 | 0 | 0 | 15 | 20 | |
杭州市居住积分管理办法(试运)
一、为完善和创新流动人口服务管理,保障流动人口合法权益,加快市民化进程,提高城市治理水平,促进本市经济、社会、资源、环境与人口协调发展,根据《浙江省流动人口居住登记条例》及杭州市流动人口服务管理相关规定,结合本市实际,制定本办法。 二、在本市市区范围内持有效《浙江省居住证》(以下简称《居住证》)的积分申请人的积分管理工作,适用本办法。 三、本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系,将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到一定分值的,可以按相关规定享受相应的公共服务或申请积分落户。 四、市流动人口服务管理委员会办公室负责居住证积分管理工作,牵头建设、维护全市积分管理信息系统,推进各部门涉及流动人口信息资源的整合、共享,组织、协调、指导和督促居住证积分管理工作。 发改、公安、建设、人力社保、财政、交通、市场监管、住保房管、城管、文广新闻出版、卫生计生、教育、司法、民政、国土资源、规划、税务、科委、工会、团委、红十字会等有关部门按照各自职责,负责居住证积分材料审核以及积分应用等相关工作。 各区政府(管委会)负责本办法在本辖区范围内的具体组织实施工作,并负责在相应服务中心设置居住证积分受理窗口,提供一站式服务。受理窗口负责积分申请受理、材料初审、资料录入等工作。 各区政府(管委会)流动人口服务管理委员会办公室负责组织实施本辖区居住证积分管理工作,承担积分审核、积分汇总、积分认定、积分调整、异议核查等工作。 五、居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。 相关部门在积分应用时,应当充分考虑引导人口合理流动,优化人口空间布局,可以增设特定公共服务领域、重点区域等引导性指标。 六、基础分指标和加分指标中,同一单项指标的积分不重复计算,取该单项指标的最高分。基础分指标中的“文化程度”“专业技术职称或技能等级”两项指标,选择其中分值高的一项进行积分。“住所及居住年限”指标根据不同的住所及居住年限情况进行积分。减分指标按照减分项目对积分进行累计扣减。申请人的总积分等于基础分与加分之和减去扣减积分,最低分值为0分。 申请人有严重刑事犯罪记录,或参加国家禁止的组织或活动的,取消申请积分资格。 七、流动人口在办理居住证申领、居住证签注、居住证变更手续等相关业务时,公安机关或者受公安机关委托的服务管理机构工作人员应当向其告知积分管理制度。 八、申请人可以通过互联网或手机客户端等登录应用服务平台开展模拟积分。 九、申请人可以向居住地积分受理窗口提出积分申请,也可通过互联网、手机客户端等登录应用服务平台提出积分申请和预约办理。在提出申请时申请人应递交相关材料,包括《居住证》《杭州市居住证积分管理申请表》以及杭州市居住证积分管理指标体系(试行)规定的相应证明材料。积分受理窗口已实现信息共享或联审联办的,申请人可以不提交相关证明材料。 申请人可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为提出积分申请。用人单位管理部门、监护人、近亲属代为提出申请的,应当同时提供委托人、代办人的有效身份证件或者身份证明。 十、积分受理窗口依托积分管理信息系统开展积分申请受理和信息录入,对材料齐全的,应当场受理并出具收件凭证;对材料不齐全的,应一次性告知申请人需要补齐的材料。申请人应当对积分申请材料的真实性负责。 十一、积分受理窗口对申请材料进行初审后录入积分管理信息系统,尚未实现系统数据共享和在线审核比对的,应即时通过系统推送至相关职能部门和单位进行审核。相关职能部门和单位应当在15个工作日内完成审核并反馈。
