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企业人力资源管理师

4 社会生产服务和生活服务人员 > 4-07 租赁和商务服务人员 > 4-07-03 人力资源服务人员
  • 职业概况
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  • 职业功能
  • 权重表
  • 关联政策
职业名称

职业名称

企业人力资源管理师

职业编码

职业编码

4-07-03-04

职业技能等级

职业技能等级数量

四个

普通受教育程度

普通受教育程度

高中(或同等学历)

职业概况

职业定义

职业定义

从事企业人力资源规划 、招聘与配置 、培训与开发 、绩效管理、 薪酬管理 、劳动关系管理等工作的管理人员。

职业环境条件

职业环境条件

室内, 常温。

职业能力特征

职业能力特征

具有较强的学习能力 、沟通协调能力 、信息处理能力 、分析综合能力 、团队合作能力和客户服务① 能力。

职业技能鉴定要求

鉴定方式

鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核, 二级/技师 、一级/高级技师还须进行综合评审 。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考 试的方式, 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式 。所有 考试科目均实行百分制, 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。
监考人员、考评人员和考生

监考人员、考评人员和考生

理论知识考试和专业能力考核的监考人员与考生配比不低于 1 ∶ 15 且每个考场 不 少 于 2 名 监 考 人 员; 综 合 评 审 委 员 为 3 人 (含) 以上单数。
鉴定时间

鉴定时间

理论知识考试时间不少于 90 min, 专业能力考核时间不少于 90 min, 文件 筐 测 试 时 间 不 少 于 90 min, 综 合 评 审 时 间 不 少 于 15 min。
鉴定场所设备

鉴定场所设备

标准教室或具备相应条件的会议室, 室内配备必要的照明设备、 计算机 、投影仪等多媒体设备, 室内卫生 、光线 、通风条件良好。