大地测量员
- 职业概况
- 基本要求
- 职业功能
- 权重表
- 关联政策
职业名称
大地测量员
职业编码
4-08-03-01
职业技能等级数量
五个
普通受教育程度
高中(或同等学历)
职业概况
职业定义
使用卫星定位仪 、水准仪 、重力仪等仪器和工具, 进行选点、 造标 、埋石 、量距, 以及天文 、三角 、水准 、重力 、卫星定位测量 的人员。
职业环境条件
室内 、外, 常温。
职业能力特征
具备一般智力, 一定的表达能力和计算能力; 形体知觉 、色觉、 空间感正常; 手指 、手臂灵活, 动作协调。
职业技能鉴定要求
鉴定方式
监考人员、考评人员和考生
鉴定时间

鉴定场所设备
基础知识
职业道德
申报条件
职业功能
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
|---|---|---|---|
| 准备 | -- | -- | -- |
| 测量 | 2.1卫星定位(GNSS)测量 |
2. 1. 1 能用精密星历进行
基线解算
2. 1. 2 能进行 GNSS 网的
同步环 、异步环检验和分析
2. 1. 3 能根据有关技术规
定的要求对 GNSS 测量外业
作业中的疑难技术问题提出
解决方案 |
2. 1. 1 GNSS 测量布设控
制网的理论方法
2. 1. 2 提高 GNSS 数据精
度的原理和方法
2. 1. 3 大 地 测 量 坐 标 系
的知识 |
2.2水准测量 |
2. 2. 1 能组织实施超长跨
度跨河的水准测量
2. 2. 2 能进行水准网的外
业计算
2. 2. 3 能解决水准测量外
业作业中的技术问题 |
2. 2. 1 跨 河 水 准 测 量 的
知识
2. 2. 2 各 等 级 水 准 网 的
误差改正理论 | |
2.3边角测量 |
2. 3. 1 能进行边角网的外
业概算分析
2. 3. 2 能解决边角测量外
业作业中的技术问题 |
2. 3. 1 三 角 测 量 的 三 差
改正理论
2. 3. 2 边 角 测 量 技 术 规
范 | |
2.4重力测量 |
2. 4. 1 能组织重力基准网
的实施
2. 4. 2 能解决重力测量外
业作业中的技术问题 |
2. 4. 1 重 力 点 布 设 及 联
测规定
2. 4. 2 重 力 测 量 技 术 规
范 | |
| 数据处理 | 3.1数据解算 |
3. 1. 1 能进行不同坐标系
统之间的转换
3. 1. 2 能 进 行 区 域 GNSS
静态网平差计算
3. 1. 3 能 进 行 边 角 、 水
准 、重力网中其中两项的平
差计算 |
3. 1. 1 大地基准的知识
3. 1. 2 坐标转换的理论 |
3.2数据分析 |
3. 2. 1 能根据平差结果找
出最弱点位 、最弱边长产生
的原因
3. 2. 2 能对基准站网进行
时间序列分析 |
3. 2. 1 误差分析理论
3. 2. 2 时间 序 列 分 析 理
论 | |
| 技术与质量管理 | 4.1技术指导与培训 |
4. 1. 1 能根据大地测量作
业中的技术问题对各等级大
地测量员进行指导
4. 1. 2 能对工作报告和技
术报告进行审核
4. 1. 3 能编写培训辅导材
料 |
4. 1. 1 工 作 报 告 、技 术
报告编写的基本要求
4. 1. 2 大 地 测 量 作 业 程
序文件的编写要求 |
4.2质量管理 |
4. 2. 1 能对测量成果的质
量等级进行评定
4. 2. 2 能对质检报告进行
审核 |
4. 2. 1 测 量 成 果 质 量 等
级
4. 2. 2 测 量 成 果 质 量 等
级评定知识 | |
4.3新技术推广与应用 |
4. 3. 1 能制订新技术 、新
标准的应用试验计划并组织
实施
4. 3. 2 能对新仪器 、新设
备 、新软件的性能进行基本
测试
4. 3. 3 能编写测试报告 |
4. 3. 1 测 试 或 试 验 的 方
法 、步骤
4. 3. 2 测 试 或 试 验 报 告
的内容和编制基本要求 | |
| 方案设计 | 1.1技术设计 |
1. 1. 1 能根据项目的要求
编写外业技术设计书
1. 1. 2 能根据项目的要求
编写内业数据处理技术设计
书 |
1. 1. 1 技 术 设 计 书 的 技
术规定
1. 1. 2 技 术 问 题 处 理 的
基本流程 |
1.2技术交底 |
1. 2. 1 能根据设计要求突
出技术要点的衔接
1. 2. 2 能根据设计要求保
证项目的精确性 、可靠性、
经济性 、可检测性 |
1. 2. 1 技 术 流 程 的 重 要
节点
1. 2. 2 产 品 质 量 的 检 查
要点 |
理论知识权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基础知识 | 25 | 20 | 10 | 5 | 5 | |
| 相关知识要求 | 准备 | 20 | 20 | 15 | 0 | 0 |
| 测量 | 35 | 30 | 30 | 20 | 15 | |
| 数据处理 | 15 | 25 | 25 | 30 | 30 | |
| 技术与质量管理 | 0 | 0 | 15 | 20 | 25 | |
| 方案设计 | 0 | 0 | 0 | 20 | 20 | |
技能要求权重表
| 项目技能等级 | 五级/低级工(%) | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本要求 | 职业道德 | - | - | - | - | - |
| 基础知识 | - | - | - | - | - | |
| 相关知识要求 | 准备 | 35 | 30 | 20 | 0 | 0 |
| 测量 | 55 | 50 | 30 | 25 | 20 | |
| 数据处理 | 10 | 20 | 30 | 35 | 30 | |
| 技术与质量管理 | 0 | 0 | 20 | 20 | 25 | |
| 方案设计 | 0 | 0 | 0 | 20 | 25 | |
杭州市居住积分管理办法(试运)
一、为完善和创新流动人口服务管理,保障流动人口合法权益,加快市民化进程,提高城市治理水平,促进本市经济、社会、资源、环境与人口协调发展,根据《浙江省流动人口居住登记条例》及杭州市流动人口服务管理相关规定,结合本市实际,制定本办法。 二、在本市市区范围内持有效《浙江省居住证》(以下简称《居住证》)的积分申请人的积分管理工作,适用本办法。 三、本办法所称的居住证积分是指通过设置积分指标体系,将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到一定分值的,可以按相关规定享受相应的公共服务或申请积分落户。 四、市流动人口服务管理委员会办公室负责居住证积分管理工作,牵头建设、维护全市积分管理信息系统,推进各部门涉及流动人口信息资源的整合、共享,组织、协调、指导和督促居住证积分管理工作。 发改、公安、建设、人力社保、财政、交通、市场监管、住保房管、城管、文广新闻出版、卫生计生、教育、司法、民政、国土资源、规划、税务、科委、工会、团委、红十字会等有关部门按照各自职责,负责居住证积分材料审核以及积分应用等相关工作。 各区政府(管委会)负责本办法在本辖区范围内的具体组织实施工作,并负责在相应服务中心设置居住证积分受理窗口,提供一站式服务。受理窗口负责积分申请受理、材料初审、资料录入等工作。 各区政府(管委会)流动人口服务管理委员会办公室负责组织实施本辖区居住证积分管理工作,承担积分审核、积分汇总、积分认定、积分调整、异议核查等工作。 五、居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础分指标包含年龄、文化程度、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳社会保险年限、住所及居住年限情况等指标。加分指标包括奖项荣誉、社会服务、投资纳税、科技创新等情况。减分指标包括刑事犯罪、行政拘留、违反计划生育政策、个人不良信用记录等。一票否决指标是指有严重刑事犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的。 相关部门在积分应用时,应当充分考虑引导人口合理流动,优化人口空间布局,可以增设特定公共服务领域、重点区域等引导性指标。 六、基础分指标和加分指标中,同一单项指标的积分不重复计算,取该单项指标的最高分。基础分指标中的“文化程度”“专业技术职称或技能等级”两项指标,选择其中分值高的一项进行积分。“住所及居住年限”指标根据不同的住所及居住年限情况进行积分。减分指标按照减分项目对积分进行累计扣减。申请人的总积分等于基础分与加分之和减去扣减积分,最低分值为0分。 申请人有严重刑事犯罪记录,或参加国家禁止的组织或活动的,取消申请积分资格。 七、流动人口在办理居住证申领、居住证签注、居住证变更手续等相关业务时,公安机关或者受公安机关委托的服务管理机构工作人员应当向其告知积分管理制度。 八、申请人可以通过互联网或手机客户端等登录应用服务平台开展模拟积分。 九、申请人可以向居住地积分受理窗口提出积分申请,也可通过互联网、手机客户端等登录应用服务平台提出积分申请和预约办理。在提出申请时申请人应递交相关材料,包括《居住证》《杭州市居住证积分管理申请表》以及杭州市居住证积分管理指标体系(试行)规定的相应证明材料。积分受理窗口已实现信息共享或联审联办的,申请人可以不提交相关证明材料。 申请人可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以书面委托用人单位提出积分申请。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为提出积分申请。用人单位管理部门、监护人、近亲属代为提出申请的,应当同时提供委托人、代办人的有效身份证件或者身份证明。 十、积分受理窗口依托积分管理信息系统开展积分申请受理和信息录入,对材料齐全的,应当场受理并出具收件凭证;对材料不齐全的,应一次性告知申请人需要补齐的材料。申请人应当对积分申请材料的真实性负责。 十一、积分受理窗口对申请材料进行初审后录入积分管理信息系统,尚未实现系统数据共享和在线审核比对的,应即时通过系统推送至相关职能部门和单位进行审核。相关职能部门和单位应当在15个工作日内完成审核并反馈。
