国家职业技能标准查询
职业
职业技术实训指导专业人员
1.评估训练对象技术技能基础能力水平;2.制订训练对象实习实训、社会实践、就业准备等计划，编制开发相关技术文件;3.开展技术技能的训练与指导工作，跟踪记录实习实训过程，测评训练结果;4.分析处理实习实训行为数据，评估技术技能训练成效，改进训练方案与指导方法;5.训练竞赛选手的技术技能，指导技能竞赛和社会实践等活动;6.跟踪行业企业新技术、新工艺、新规范，为人才培养方案、技术培训方案的更新与调整提供建议。职业
职业信息分析专业人员
1.进行职业、就业、创业、社会保障等信息采集与传递;2.进行职业、就业、创业、社会保障等信息数据审核和汇总、整理加工;3.进行职业、就业、创业、社会保障等信息数据分析、数据解读;4.研究、应用职业、就业、创业、社会保障等信息，并进行预测预警;5.提供职业、就业、创业、社会保障等信息决策咨询服务;6.发布职业、就业、创业、社会保障等信息，并收集反馈。人力
人力资源服务专业人员
1.研究、分析客户需求;2.调查、诊断客户人力资源管理状况;3.制订、实施客户人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务的服务方案;4.维护客户关系;5.评估方案实施效果。人力
人力资源管理专业人员
1.编制单位人力资源发展规划和年度计划，进行定员定额和工作岗位分析;2.建立人员绩效考核体系，制订标准，组织实施绩效考核;3.制订、实施单位人员招聘、甄选和配置计划;4.制订单位人员职业生涯发展规划和职业技能开发计划，组织培训活动;5.制订、实施单位人员薪酬福利和激励保障方案;6.协调、处理单位内部的劳动关系;7.进行组织文化建设。