为深入贯彻落实自治区加强医疗护理员培训和规范管理改革工作部署，近日，由桂林市人力资源和社会保障局、桂林市卫生健康委员会联合举办的桂林市第二届“医疗护理员”劳务品牌技能大赛暨宣传推介活动在桂林会展国际酒店举行，桂林市人民政府副市长龙杏华出席开幕式并致辞，市人力资源社会保障局党组书记、局长唐德华等参加活动。

    本次“医疗护理员”劳务品牌技能大赛吸引了来自34家试点医院、陪护机构、培训机构从事医疗护理工作的61名选手参赛，通过赛事选拔一批技能骨干，为医疗护理员队伍建设树立标杆。

    开幕式现场，在与会人员的共同见证下，一批合作协议集中签署，其中改革试点医院代表分别与专业陪护机构签订服务合作协议；医院陪护机构与培训机构达成人才培养合作、与人力资源机构签订用工对接协议。这一系列合作将构建“岗位需求导向、技能培训支撑、技能评价保障、就业服务跟进”的闭环工作体系，为医疗护理员队伍建设奠定基础。

试点医院代表与陪护机构签约 

第二届“医疗护理员”劳务品牌技能大赛比赛现场

    在宣传推介活动上，试点医院、陪护机构、培训机构宣传推介了各自的医疗护理员工作成效、培训成效及特色，医疗护理相关科技企业现场展示了智能护理设备，人力资源机构现场进行了直播带岗。桂林市劳动仲裁院还在活动现场发放劳动法律知识宣传手册，宣传劳动法律知识。

    据介绍，自医疗护理员改革试点工作开展以来，桂林市严格遵循“三条底线”——不额外增加住院群众经济负担、不额外增加财政支出压力、不降低医疗护理从业人员收入，全面推行18项参考文本和制度规范等经验做法，实施医疗护理员职业技能专项培训计划，建立星级服务评定激励机制，加强对医疗护理员关心关爱，提升医疗护理员职业化、专业化、标准化、规范化水平。截至目前，全市试点医院已覆盖4家区直医院、9家市直医院及21家县级医院，改革提质扩面覆盖率超60%。目前，累计开展医疗护理员专业化培训1284人次。

    桂林市将以此次大赛和宣传推介活动为契机，进一步总结试点经验，加快推进医疗护理服务标准化、体系化建设，为桂林打造世界级旅游城市、建设人与自然和谐共生的美丽家园提供坚实人才支撑。

供稿：桂林市人力资源和社会保障局  刘玲