2025年以来，保定市人力资源和社会保障局深入贯彻落实京津冀协同发展战略，以“稳就业、强技能、树品牌”为主线，通过政策推动、资源整合与精准服务，持续拓展京津劳务市场，推进家政行业提质扩容，形成了可复制、可推广的典型经验。

（一）搭建对接平台，深化劳务协作。一是专项活动促对接。依托“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等公共就业服务活动，主动对接家政服务企业，广泛采集岗位信息，“线上+线下”双渠道推送。通过组织家政服务专场招聘会，在综合招聘会设置家政服务专区等方式，搭建家政服务从业人员与企业双向奔赴、高效对接、精准匹配的交流平台。今年以来，全市家政行业新增京津就业3845人。二是劳务协作筑桥梁。深化京津劳务协作，常态化开展专题对接，与北京市人社局职业介绍服务中心联合举办2025年京保劳务协作暨技能人才专项招聘活动，90余家保定本地企业与30余家北京优质企业提供岗位5635个，现场初步达成意向1300人。今年以来，举办京津冀劳务协作招聘会52场，发布岗位4.5万个。

（二）聚焦技能提质，建强人才队伍。一是分类培训强素质。大力实施京津务工人员职业技能培训行动、康养产业技能人才赋能行动、“阿尔茨海默症”康复护理专项培训行动，会同有关部门积极推进“河北福嫂”、养老服务、家政服务等技能人才培训专项行动，加强家政服务员、健康照护师、保育师、婴幼儿发展引导员等职业（工种）以及托育照护、老年人健康管理等专项职业能力培训。目前，开办家政服务、康养护理、婴幼儿照护等领域培训103班次，培训3913人次，较去年增长499.23%。二是完善目录引方向。将家政服务员、育婴员、保洁员等职业（工种）纳入《职业技能培训职业（工种）目录》，培训补贴标准上浮10%，引导人力资源向急需紧缺行业汇聚。目前，全市120余家培训机构可开展家政类培训，20家具备家政类职业（工种）评价资质。三是整合资源优服务。制定5项家政地方标准和4项星级评定标准，细化1114项技能操作清单，推动服务规范化、可视化。建设高标准实训基地，联合北京高校开发标准化课程，持续培育高素质家政服务人才。打造集劳务输出、技能培训、行业交流于一体的“保定福嫂家政社区服务中心”，实现家政全过程服务与家庭需求有效衔接。

（三）强化品牌引领，扩大区域影响。一是长期合作谋发展。市领导带队赴京宣传推介保定高端家政服务人才，扩大保定家政服务品牌的知名度和影响力。同时，推动人社部离退休干部局与保定国控城市运营服务集团签订框架协议，建立长期合作机制。二是政企联动拓资源。组织召开京东家政对接培训会，搭建政企协作平台，明确京东家政项目的实施路径，推动“培训+就业”一体化模式落地。帮助全市22个县（市、区）和14家劳务输出定点机构、13家培训机构与京东家政建立起对接平台，计划年内通过京东家政为京津市场新增输送专业化家政服务人员1300名，为推动区域就业均衡发展注入强劲动能。