截至目前，甘肃省兰州市累计备案评价机构80家，共完成各类评价1.6万人次……这是兰州市“技能兰州”建设的阶段性成果。

2024年，兰州市人社局制定《“技能兰州”建设三年行动计划（2024-2026年）》，以服务构建“3＋2”现代产业体系和“6＋X”先进制造业产业集群，以创新技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作体系为重点，构建多元化技能人才供给和保障机制，大规模高质量培育适应产业发展需求的技能人才。

兰州市抓实基础培训，大力开展技能人才培育。以实施全国公共就业能力提升示范项目为牵引，紧盯产业用人需求，着力培育产业技能人才，以扩大就业规模、提高就业质量为重点，强化重点群体技能储备，全年开展牛肉拉面、“金城护工”等特色产业培训，重点群体就业技能和创业能力培训等各类政府补贴性培训5.91万人次。探索梯度式差异化补贴机制，对所有

政府补贴性技能培训班次，以培训后取证率和实现就业人数作为补贴依据，实施梯度式差异化补贴，培训后取证率同比提升10余个百分点。

兰州市抓细评价认定，全面扩大技能人才评价范围。及时公布兰州市2024年急需紧缺职业（工种）目录，并以此为依据加大急需紧缺职业（工种）等级评价机构备案力度，着力提高自主评价企业覆盖面和社会培训评价机构职业（工种）覆盖面。

兰州市抓优平台示范，加大建设高技能人才培育示范平台。以培养紧缺实用性高技能人才为目标，认定建设一批具备技能培训、技能评价、技能竞赛、技能成果展示、工匠精神传播等功能的高技能人才培训基地和技能大师工作室。截至目前，累计申报建设国家级高技能人才培训基地8个、省级10个、市级12个，国家级技能大师工作室25个、省级79个、市级25个。2024年度，通过师带徒等模式培养高技能人才2600余人。

兰州市抓精专项培训，创新开展揭榜挂帅项目制培训。以“面向社会征集＋行业部门推荐”相结合的方式，突出实用性和可操作性，在重点产业、重点群体、工学师资三个方面，实施“揭榜挂帅”项目制培训。通过充分调动和集聚企业、行业、院校等优质技能培训资源，计划开设电工、焊工、企业人力资源管理师等工业类、服务业13个班次和6个工学一体化师资班，目前已开班11个、培训662人次。