2024年，浙江省宁波北仑区共开展技能培训3.9万人次，其中获得职业技能等级证书超1.6万人……这是北仑区建设技能强区的成绩单。

作为重要的制造业重镇，北仑区聚集了大量的外来务工人员。为满足不同年龄、不同身份劳动者的技能提升需求，近年来，北仑区人社局通过强化技能型基本单元建设、开展新业态培训、发挥链主企业作用扩大社会化培训范围等举措，建强技能人才队伍，取得了显著成效。

建强基本单元 织密培训网络

“现在新能源汽车越来越多，学习汽车维修技术肯定很有前景。”2024年10月底，大港工业社区开办的新能源汽修班吸引了大批劳动者前来参加培训，一名参训学员表示。

这得益于大港工业社区推出的“精技赋能营”项目。2023年1月，大港工业社区授牌宁波职业技术学院、红十字会、海天大学等机构为“精技合伙人”，通过社校共建模式，合作推出产业急需的数控铣、工业机器人、计算机软件等十大专业课程，同时开展应急救护、叉车技能、供应链管理等专项职业技能培训，全力提升劳动者职业技能水平。截至目前，“精技赋能营”已累计开展课程400余次，惠及产业工人2.8万人，其中4000余人通过培训等获得了中级工及以上技能等级证书。

“针对培训资源分散问题，我们建立区域实训资源‘智慧大脑’，强化技能型基本单元建设，以社区为单位，依托职业培训学校、技能评价试点企业等单元，织密基层技能工作网络，全力打造‘30分钟职业技能培训圈’。”北仑区人社局副局长韩峰介绍。同时，北仑区依托乡村种养殖大户以及共富工坊等硬件资源，支持带动村社自主开展日常培训，如花木工人电商直播培训、村支部书记候选人学历提升培训、乡村振兴头雁培育等，实现家门口就近培训。

聚焦不同需求 分层分类培训

“经过反复的理论学习和实操训练，我获得了无人机职业技能等级证书，成功找到了工作。国家大力发展低空经济，无人机行业以后大有可为。”从辽宁来宁波发展的肖鑫说。2024年10月至11月期间，他在北仑区一博职业培训学校参加了无人机技能培训，目前在一家培训学校当无人机教员。

随着新型工业化和智能制造业的持续发展，一大批新工艺、新技术、新业态、新职业不断涌现，劳动者对新知识、新技能的需求持续攀升。为此，北仑区人社局针对学习能力强的新生代农民工，积极开展电子商务、数字经济、人工智能等新技术技能培训，为新职业、新业态发展提供技能人才支撑，全年新增数字技能人才2600余名。

同时，北仑区聚焦传统技能培训需求，根据产业结构特色，依托区内29家社会培训机构和4所职业（技工）院校，开展车工、钳工和电工等工种以及社会欢迎度较高的茶艺师、育婴师和中西式面点师等项目培训，培训工种达213个。

用好链主企业 扩围社会化培训

“这次培训让我的操作技能突飞猛进。我详细了解了注塑设备的内部构造和设备使用操作步骤，学会了如何处理常见的设备故障。回去后，我会认真钻研技术，争取为公司创造更大的效益。”江苏科宇车灯公司的车间主任王青山说，今年6月，他参加了海天集团旗下海天“蓝金领人才工厂”举办的第六期注塑机操作技能提升班，收获满满。

海天集团是全球最大注塑机制造商，公司于2022年成立蓝金领人才工厂，致力于为产业链企业培养高技能人才，现已培养高技能人才1800余名。

这是北仑区让企业站到培训“C位”、当好主角的缩影。近年来，北仑区构建以企业为主体的市场化运营机制，充分发挥行业协会、龙头企业和培训机构作用，为外来务工人员提供有针对性的技能培训、岗位推荐、政策解读等全链条服务；通过政府购买服务形式开设企业高技能人才公益培训班，培训内容覆盖传统工种技术精进以及产业热点技术技能。截至目前，北仑区累计开展高技能人才公益班12期，参训学员逾1000名。