10月27日下午，芜湖市召开全市公共就业服务能力提升示范项目推进会。市人社局党委书记、局长刘天魁，局党委委员、副局长朱俊出席会议；各县（市、区）、开发区人社局主要负责同志，技师学院、人才中心、信息中心负责人，以及市人社局有关业务科室负责同志参加会议。 会议通报了全市公共就业服务能力提升示范项目阶段性工作进展情况，听取了各县（市、区）、开发区及相关单位关于当前工作开展情况、存在问题和下一步工作...

近日,第二届浙江省劳务品牌大赛在衢州落幕，由东阳选送的“东阳磁材工”劳务品牌，代表金华市参加本届大赛“浙里智造”新兴产业赛道，在大赛中斩获三等奖。这是继“横店群演”“东阳红木匠”后，东阳市新培育的又一省级劳务品牌，为“中国磁都”的产业名片再添亮色。 作为全国磁性材料产业重要基地，东阳磁性材料产业起步于1980年，历经四十余年发展，已形成从技术研发到智能制造的完整产业链，现有500余家磁性材料...

为破解职工因脱产集训影响收入不愿参赛、企业因成本压力缺乏组织积极性的现实困境，宁夏回族自治区银川市总工会联合市人力资源和社会保障局创新出台《职工职业技能竞赛培训激励补助办法》（简称“银八条”），构建起“分级补助、双轮驱动、政策协同”的技能人才激励体系。通过覆盖世界级至市级四级赛事的补助政策、“技能+荣誉+薪酬”的联动机制，累计激励参赛参训职工6.1万人次，发放激励补助资金9.2万元，有效破解...

近日，绍兴全市50名经过系统培养的“00后”医务工作者正式走上医疗岗位。这批平均年龄24岁的医疗人才是绍兴定向培养并进行了规范化培训的基层医疗卫生新生力量。 这批基层医疗人才的补充，源自2009年绍兴启动的定向培养计划。针对基层医疗资源不足、专业人才短缺的状况，绍兴每年与温州医科大学、绍兴文理学院、浙江中医药大学等多所医学院校展开合作，共同制定契合基层需求的临床医学、儿科学等专业人才培养方案...

为深入推进“人才强县”战略，精准对接高校人才资源与企业用工需求，10月26日上午，由安徽理工大学、中共肥西县委组织部、肥西县人力资源和社会保障局、肥西县总工会联合主办，安徽拓西人力资源管理有限公司承办的2025年秋季肥西县“招才引智”高校行安徽理工大学校园招聘会，在安徽理工大学自强体育馆火热开启。 此次招聘会聚焦肥西县智能制造、新能源汽车等重点产业发展需求，借助肥西县“人社+工会”就业职通车...

10月25日，贵州首批长期照护师（五级/初级工）职业技能等级认定考试在贵阳康养职业大学举行。 本次考试由人力资源社会保障部、国家医保局统筹相关省市，按照统一考试时间、统一国家职业标准、统一国家题库、统一评价模式“四统一”的方式开展省际联考。贵州共有100人参加，基本来自养老服务行业或医疗机构，年龄最大的61岁、最小的20岁，大专以上文化程度人员占比67%。 长期照护师是国家为加强长期护理服务...

为落实人才振兴战略，破解基层发展人才瓶颈，2025年小溪河镇坚持“人才引进、本土培育、人才回流”工作思路，精准施策、多措并举，为高质量发展积蓄动能。 筑巢固巢引才，打造乡村人才“新高地”。在人才振兴进程中，人才引进提供了源头活水。小溪河镇以“访企入村”为契机，对辖区企业开展全覆盖式走访，搜集人才、用工需求计262人，技术需求3个，借助凤阳党建公众号发布村企用人需求，全力协助辖区联建企业破解“...

人民网昭通10月28日电 （王娴）10月28日，云南省昭通市第二届职业技能大赛开赛。 本届大赛共有保育师、叉车工、导游服务、电工、电子商务（直播模拟）、焊接（铝及其合金）、烘焙、花艺、美发、烹饪（烤肉串）、无人机驾驶、无人机装配、养老护理18个竞赛项目，竞赛项目结合地方产业发展，体现地方特色，分设职工组10项和学生组8项。 据介绍，大赛由昭通市11个县（市、区）从职业院校、技工学校和社会各行...

10月25日，贵州农业职业学院2025年高素质农民数字化技能培训班在清镇市麦格乡观游村开班。贵州农职院党委委员、副院长许劲松出席并讲话，清镇市委组织部副部长参加开班式。 许劲松表示，贵州农职院将进一步发挥涉农高职院校人才培育与服务地方优势，着力培育一批“懂数字、会电商、善经营”的高素质农民队伍，为贵州现代山地特色高效农业高质量发展持续注入新动能、贡献新力量。 本次培训为期10天，覆盖学员50...

为深入开展工伤保险法律法规和新就业形态从业人员职业伤害保障政策的宣传普及工作，进一步提升广大劳动者安全意识和维权能力，10月15日下午，徐汇区人社局在宜山路900号开展了“走进奔跑者”工伤保险主题宣传活动。 　　活动现场，各职能部门及商业保险机构设立联合咨询台，针对新就业群体关心的职业伤害确认条件、待遇申领流程等热点问题，提供“一对一”精准解答。同时，通过摆放宣传展板、张贴主题海报...