为切实保障妇女就业权益，助力女性群体就近就业、稳定增收，3月6日，微山县人社局在奎文苑公园举办“三八”妇女节专场招聘会，精准搭建企业与女性求职者对接平台，把就业服务送到群众家门口。 招聘会现场，各企业招聘展位前咨询不断，求职者认真查看岗位信息，与企业工作人员面对面交流，详细了解薪资待遇、工作内容、用工要求等情况，现场求职氛围十分热烈。 招聘会聚焦女性就业需求，组织了20家用工企业及个体工商户...

浙江省宁波市人社部门紧扣春节后企业有序生产与劳动者稳定就业两大主线，聚力打好政策精准滴灌、数据动态监测、劳务跨区协作、员工返岗助力组合拳，以常态长效服务企业全力保障一季度经济“开门红”。 监测对接早布局。春运首日启动用工监测日报制度，结合移动通信、交通运输等行业数据，动态跟踪全市员工返乡返岗流向和阶段性用工余缺情况。面向社会公开全市13个用工服务热线，市县联动组织22条赴外劳务对接线路，累计...

3月7日，由中国广西人才市场·广西人才网主办的2026年春季全区人才交流大会在南宁国际会展中心举行。来自全国各地的国有企业、知名民营企业、事业单位及科研院所等近700家用人单位参会，提供优质岗位超3万个。截至当日16时，入场求职人数近5万人次。从现场情况看，制造业需求强劲，蓝领技术人才成招聘热点。 当日上午10时，2026年春季全区人才交流大会现场人流如织。大会设立重点产业园招聘专区，汇聚了...

3月6日，安徽省肥西县2026年首场“优企招才引智高校行”活动在合肥大学成功举办，组织新能源汽车、人工智能、集成电路等产业共23家重点企业参加，现场收取求职简历524份，初步达成就业意向268人，实现企业与高校人才需求的精准对接。春节过后，是企业复工复产的关键期，也是人才流动的“高峰期”，肥西县人才、人社和工会等部门积极联动，抢抓机遇，多措并举推动企业稳岗扩岗，全力保障企业引才用工需求。 精...

为进一步强化重点群体就业服务，切实保障企业用工需求，3月6日，由通辽市开鲁县人力资源和社会保障局主办，县人力资源和就业服务中心承办，县委统战部、社会工作部、总工会、妇联、残联及团县委等部门联合协办的开鲁县2026年春风行动暨就业援助季现场招聘会成功举办。 本次招聘活动采取“线上+线下”同步推进的方式，有效拓宽了企业与求职者的供需对接渠道。活动现场专门设置“东工西用”和“京蒙劳务协作”专区，精...

3月9日，记者从省人力资源社会保障厅获悉：2026年我省聚焦重点群体就业民生关切，围绕群众需求，计划帮扶10万名返乡人员实现本地就业，开发落实3000个“生育友好岗”，以精准举措让归乡者安身立业，让育儿家庭兼顾工作与陪伴。同时，支持5000名毕业两年内未就业的高校毕业生到省内基层专精特新中小企业、高新技术企业就业。 为让返乡人员“归有所岗”，我省将持续做优“5+2就业之家服务体系”，构建“大...

3月9日，记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，云南省紧扣2026年“春风行动暨就业援助季”工作要求，坚持系统谋划、高位推动，全省各地各部门协同发力，为重点群体铺就有温度的就业创业路，全力促就业、惠民生。 全省上下牢固树立“一盘棋”思想，强化组织保障，形成上下贯通、齐抓共管的工作体系。由人社、交通、农业农村、工会、妇联等多部门联合印发通知及实施方案，细化分解岗位归集、返岗输送、技能培训、权益...

就业是最大的民生。春节期间，正是劳动者流动换岗和企业复工复产的“黄金期”。固镇县人社局紧抓这一关键节点，通过送岗到人、送人到岗、政策兜底等一系列“组合拳”，跑出了就业服务的“加速度”，更传递了民生保障的“暖色调”。 触屏可及，“云端”就业有方向 以“春风行动”为抓手，固镇县人社局在搭建线下对接平台的同时，充分发挥“固镇就业”抖音平台的传播优势。通过104条精心制作的宣传视频，将4058个岗位...

近年来，临夏州牢固树立人才是第一资源的理念，全链条做好引育留用工作，激发人才创新创业活力，助力地方经济社会高质量发展。 临夏州出台《州级事业编制周转池使用管理办法（试行）》，首批统筹州直单位事业编制50个，设立州级人才引进编制池，支持在重点领域、关键行业专项引进高层次和急需紧缺人才；聚焦民营企业人才吸引力不强问题，破解产业人才紧缺和企业引才难题；投入州级人才项目专项资金200万元，支持开展基...

为进一步深化职称制度改革，充分释放民营企业专业技术人才创新创造潜能，以一流的人才发展环境激发民营经济活力，助力经济社会高质量发展，近年来，东阳市根据职称政策要求，紧扣民营企业发展需求，聚焦专业技术人才职称申报痛点难点，切实服务民营企业专业技术人才职称评审工作，为民营经济高质量发展注入强劲人才动力。 2025年，东阳市人力社保局把加强改进民营企业职称评审工作作为一项重点工作任务，助力民营经济高...