今年以来，武汉市新洲区人社局紧扣“干部素质提升”主题，创新打造“充电下午茶”特色培训品牌，通过精准赋能、创新形式、闭环管理和实践转化，促进青年干部从“被动接收”向“主动输出”转变，为人社事业高质量发展注入青春动能。 精准培育，定制立体成长体系 培训面向全体干部，重点覆盖40岁以下青年骨干，形成阶梯化培养格局。内容涵盖政治理论、人社业务和综合素养三大板块，邀请高校专家授课强化理论武装，聚焦社保...

在随州，“顾家难就业、就业难顾家”曾是许多“宝妈”面临的现实困境。如今，随州市人社部门通过定制培训、靶向供岗、创业扶持等全链条服务，助力这一群体实现家庭与工作平衡，探索出一条有温度的就业创业路径。 定制化培训，提升就业能力 针对“宝妈”时间碎片化、技能不匹配等特点，随州人社部门开展“民间工艺制作”等定制化技能培训，邀请非遗传承人授课，成品由合作企业统一回收销售，实现“指尖增收”。培训时间灵活...

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）将“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”作为战略任务的第一条，提出“培育壮大新兴产业和未来产业”“前瞻布局未来产业，探索多元技术路线、典型应用场景、可行商业模式、市场监管规则，推动量子科技、生物制造、氢能和核聚变能、脑机接口、具身智能、第六代移动通信等成为新的经济增长点”。未来产...

今年以来，鹤壁市山城区持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，增强人民群众的获得感、幸福感。 聚力供需匹配，夯实就业服务基础。2025年以来，山城区人社局将高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体作为就业服务的重中之重，共举办各类用工对接活动18场。对脱贫人口和就业困难家庭进行对口就业帮扶，组织参加职业培训，确保全区零就业家庭实现动态清零。组织1062名农村转移劳动力参加就业技能培训，帮扶30...

12月13日上午9时，池州市贵池区2025年周六人才对接暨乡村振兴专场招聘会在江口街道先进社区党群服务中心热闹启幕。活动不仅为返乡务工人员、高校毕业生、留守劳动力等群体搭建了精准就业桥梁，池州口腔医院带来的免费口腔义诊服务更成为现场暖心亮点，让求职人员在对接岗位之余，收获了“零距离”的健康关怀。 招聘会现场人头攒动、秩序井然，10余家优质企业携290余个涵盖操作工、技术员、工程师等多领域的岗...

12月9日，在第七届贵州省“村有界·创无边”乡村旅游创客大赛中，贵安新区“Fun Go 宠物营地”与水东乡舍两项目从众多优秀竞争者中脱颖而出，双双斩获创新创业组“十佳创新创业奖”。 “Fun Go 宠物营地”项目于今年落地贵安新区马场镇松林村并投入运营，其以创新思路打通“萌宠经济”与乡村发展的联结通道。项目通过策划特色宠物主题活动、改造乡村闲置农房、吸引城市养宠家庭深度体验等举措，构建“以宠...

冬日的四川省德昌县，漫山遍野的金桔树缀满了黄澄澄的果实，山间的晨雾裹挟着清新甘甜的果香，在空气里肆意弥漫，德昌脆蜜金桔迎来了丰收季。 清晨7点，天刚蒙蒙亮，昌州街道的果园里已响起细碎的脚步声。返乡创业者张晓丽向今天准备采摘脆蜜金桔的农户细细叮嘱：“大家看，这种八分熟、果面金黄发亮的就可以采了，口感脆甜；像这种颜色还偏青的，得再养几天，甜度才够。”接下来，她还要马不停蹄赶往其他农户的果园，实地...

近年来，富裕县坚定不移推进人才强县战略，以机制创新为牵引，以服务优化为支撑，全力破解县域人才“引育留用”难题，逐步探索出一套契合本地实际的人才工作新模式，为县域振兴注入持续动能。 强化政策引导，构建更具竞争力的人才制度体系 完善顶层设计。围绕人才引进、培养、服务、奖励激励等多领域，出台《富裕县引进“名校优生”安家费实施办法》《富裕县推动经济高质量发展鼓励支持政策》等系列文件，实现与省、市政策...

今年以来，巴中市就业系统深入贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要指示批示精神，始终将脱贫人口稳岗就业作为守住不发生规模性返贫底线的“一号工程”来抓，创新“三个三”工作模式，着力促进脱贫人口就业创业增收，助力乡村全面振兴。 坚持“三个联动”，持续扩大就业容量。一是联动组织招聘服务。联合劳务协作的浙江金华市、重庆江北区等地定期举办“春风送岗”“金秋招聘月”等招聘活动...

在第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会期间，来自四川达州的“巴蜀藤艺师”们，用指尖翻飞的藤条吸引了众多目光。但比精美工艺品更引人深思的，是其背后的“现代编织法”—达州正用一套创新的产业逻辑，将这项古老技艺“编织”成带动10万余人就业，年销售规模超5亿元的富民生态。 古老非遗的现代困境，首先是人才断层。达州通过系统化“编织”人才网络，成功构建以“政府主导、机构主训、企业主用”的人才培养模式。通...