近日，百日万企高校毕业生等青年系列招聘及就业公共服务活动正式落下帷幕。 今年5月下旬至9月，成都市人社局集中100天时间，组织开展“百日万企”系列招聘活动。其间，共开展线上线下招聘活动1052场（次），为高校毕业生等青年群体筹集提供岗位31.27万个。 “我们坚持‘市级统筹、区县挖潜、市场补充’的原则，联合市国资委、市金融局、市文广旅局等16个部门，归集在蓉央企、市属国企、重点行业企业等招聘...

10月16日，人力资源和社会保障部联合国务院国资委、教育部在青海省西宁市举办第十五届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动启动仪式。同时在青海民族大学举办了现场招聘会，超百家中央企业及地方国有企业参与，面向青海高校毕业生提供岗位8000余个，覆盖新能源、石油化工、地质勘探、电子信息等行业领域。 中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动，是贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生等青...

10月17日，记者从市残联了解到，“十四五”以来，残疾儿童康复救助年龄的扩面点亮更多家庭的希望，职业技能培训课堂助力近十万人的就业梦想……重庆用责任与担当交出一份暖心的残疾人民生答卷，织就越来越密的残疾人民生保障网。 基本民生保障添新举措 重庆建立涉残部门多跨协同、数据交互长效机制，1.51万残疾人纳入重点监测范围，分级分类抓好精准帮扶，守住不发生规模性返贫的底线，扶残助残项目连续4年纳入全...

记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、教育厅共同主办的2025年内蒙古自治区“广纳英才·聚智兴蒙”区外引才活动10月13日启动。自治区高层次人才引进工作专班先后于10月13日、14日、16日走进西北工业大学、西安交通大学、兰州大学开展专场招聘会。 作为推进落实“英才兴蒙”工程的关键举措，本次引才活动紧扣自治区“五大任务”和重点产业建设需求，聚焦...

浙江省舟山市围绕“稳重点、稳底线、稳基础”三大方向推进就业工作，全方位筑牢就业保障网。 “稳重点”推进重点群体就业帮扶。聚焦就业困难人员现实需求，持续深化“一人一档”帮扶机制，精准提供岗位推荐、政策对接、技能培训等特色服务，为青年群体组织首期求职能力实训学员班，今年已累计为10759名重点群体提供就业帮扶。实施“迁岛乐业”就业帮扶行动，全面摸排迁居小岛居民就业状况，今年已累计提供就业服务23...

为进一步提升工伤保险和新就业形态人员职业伤害保障政策的知晓度，切实维护劳动者的合法权益，10月15日，普陀区人社局联合公安、应急管理等部门，以“走进奔跑者”为主题开展工伤保险宣传日活动。 　　本次活动在“饿了么”平台的运营企业拉扎斯网络科技（上海）有限公司总部开展。区人社局结合真实案例，向企业职工详细解读工伤保险政策要点，重点讲解了适用范围、认定程序等企业和劳动者高度关注的内容。 ...

近日，金山区社会保障服务中心组织5名医疗卫生专家，驱车100公里前往闵行天宸康复医院。他们此行的目的不是诊室，而是工伤职工刘先生的病床前——刘先生因重症工伤导致行动不便，一场特殊的劳动能力鉴定将在这里进行。 　　今年57岁的刘先生，此前因长期在高温环境下作业，遭遇职业性中暑，引发热射病、热衰竭等并发症。如今的他神志不清，伴有大小便失禁，需要切开气管、留置鼻胃管，四肢肌萎缩导致双上肢...

贵州省人力资源和社会保障厅关于发布贵州省 2025年企业工资指导线的通知   各市、自治州人力资源和社会保障局，各有关单位： 为进一步加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业合理确定工资水平，促进社会公平和劳动关系和谐发展，现将我省2025年企业工资指导线发布如下： 一、贵州省2025年企业工资指导线 （一）企业货币工资增长基准线确定为：5%。 （二）企业货币工资增长下线确定为：2%。 （三）...

10月18日，江西应用科技学院举行2026届毕业生秋季就业双选会。 本次双选会吸引省内外270余家高质量企业来校揽才，累计为毕业生提供岗位20000余个，专业需求覆盖该校所有专业。双选会现场，同学们手持精心打磨的简历，在各展位前驻足咨询，围绕岗位任职要求、职业发展路径及薪资待遇与企业HR交流，展现出积极主动的良好求职状态。该校设立的“直播带岗”专区，邀请企业代表化身主播，实时展示工作环境与企...

近年来，福建省龙岩市从市场化导向着手，积极破解人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”局限，在高层次人才、技能人才、专业技术人才评价方面突破“唯头衔论”，探索“企业说了算”的人才评价机制，人才标准从“政府主导”向“市场主导”转变，为老区振兴发展提供有力人才支撑。 创新制度设计，打造“企业认定、政府认账”评价模式。通过人才评价改革激发人才活力，全市人才总量突破52万人，人才队伍结构持...