根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》及有关规定，因黑龙江第二技师学院（单位代码12343001001）辅导员岗位（岗位代码04300102）进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经研究，决定降低该岗位的面试开考比例。                                黑龙江省人力资源和社会保障厅                  ...

本报讯 近日，安徽省宁国市人社局围绕“聚合力、强赋能、促发展”主线，从“宣传引导、服务保障、机制完善”三方面协同发力，推动职称评审工作高效落地。 立体化宣传，让政策“听得懂、用得好”。为破除政策信息壁垒，宁国市人社局搭建“线上＋线下”立体化宣传体系，通过精准推送政策解读及职称申报信息、开展“一对一”答疑及上门指导等举措，将职称政策讲明讲透。此外，依托“互联网＋人社”的全新工作模式，逐步形成“...

沂蒙红嫂家政服务有限公司立足沂蒙精神发源地，以“传承红嫂精神，争做新时代红嫂”为使命，创新“红色文化＋家政服务＋技能培训＋就业创业”模式，打造“沂蒙红嫂家政工”品牌。 近年来，公司以母婴护理、养老护理、育婴早教等九大工种为核心，建立“岗前＋岗中＋岗后”全流程培训体系，推行“线上＋线下”混合教学，创新订单式培养，与8家医养机构、5家月子中心合作，年培训超1500人次，累计培训家政员2.6万人次...

1月4日，教育部发布《关于拟同意设置本科高等学校的公示》，拟同意设置天津职业大学等15所学校，其中7所为职业本科高校，我国职业本科高校又增添了新的力量。 然而，职业型本科高校的快速增长，有人担忧其发展偏离职教的定位。于是，不断有关于“升本不忘本”的提醒。由此，笔者就职业本科高校高质量发展，如何全面把握“升本不忘本”内涵，如何做到“升本不忘本”，谈谈自己的理解。 “升本不忘本”至少包括两方面的...

“人工智能训练师”的工作场景。制图：李思（AI辅助生成） 耐心细致洗数据、模型训练数百次、调试参数到深夜，这是人工智能训练师的工作常态，也是这一“新职业”的工匠精神所在。 从在校的专业理论学习，到参与校企合作项目、校内人工智能工作坊深度实践，再到勇于探索音频领域现实应用、独立创业……宁波声韵信息技术有限公司创始人、刚从宁波职业技术大学（以下简称“宁职大”）人工智能技术应用专业毕业半年多的00...

2025年，巴中市认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于稳就业保就业、惠民生促发展的决策部署，从岗位开发、日常管理、常态监督检查三方着手，切实加强公益性岗位开发管理，兜牢兜实民生就业底线。 科学设置稳就业。出台《巴中市城镇公益性岗位开发管理实施细则》，细化实化就业困难人员认定管理措施，围绕文明城市创建、巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴等方面，精准设置乡村保洁、生态护林、道路养护等多类公益...

“不用跑腿申请，资金自动到账，我们今年又收到了12.19万元的稳岗返还。”近日，中国移动通信集团宁夏有限公司吴忠分公司人资负责人介绍，该公司已连续多年享受“免申即享”失业保险稳岗返还政策，今年到账的资金将全部用于员工岗位培训和社保缴纳，切实减轻企业压力。 2025年，吴忠市持续优化“免申即享”服务模式，推动失业保险稳岗返还政策精准直达市场主体。截至目前，该市已累计向3572家企业拨付稳岗返还...

“在家门口就能找到这么合适的工作，驿站真是帮了大忙。”近日，在天津市南开区王顶堤街道“津彩e就业”驿站，成功入职本地一家企业管理岗位的李先生，对驿站的精准帮扶赞不绝口。 就业是最基本的民生，更是民生福祉的“压舱石”。2025年，天津将“津彩e就业”驿站纳入民心工程，人社部门出台配套文件明确建设标准与选址原则，指导各区街按需规范建设，打造集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的一站式就业服务平台...

“十四五”以来，蓬溪县通过“一二三”工作机制环环相扣、步步深入，全方位提升职业技能培训的质效，为县域经济高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。 锚定“一个主题”，把握根本遵循服务就业大局。始终坚持需求导向和目标导向，将“强技能、促就业”作为核心主题，统筹本地培训实施，确保技能培训工作紧密服务发展大局。“十四五”以来，累计开展各类职业技能培训1.91万人次，采取“技能+就业”模式促进0.57万人...

九月以来，武胜县人社局积极开展城乡居民基本养老保险村集体经济补助试点工作，通过精准确定对象、广泛宣传动员、规范运行管理，推动试点工作稳步开展，为乡村振兴注入社保新动能。 选好“种子田”，精准确认试点对象。推行“提前调查+实地走访+综合评估”工作模式，在农业农村局取得23个乡镇收支情况表后，重点选取集体经济基础较好、年收入稳定、具备可持续发展能力的村作为试点备选对象；组织工作专班，对龙女、胜利...