2025年，酒泉市人才中心牢牢把握“公平、安全、科学、高效”核心目标，全面深化人事考试制度改革，创新人才评价机制，持续擦亮“阳光考务”品牌。全年统筹组织实施公务员考录、事业单位招考、公安辅警招考等各类人事考试68场次，服务考生5.3万人次。 一、 聚焦考务工作标准化，全链条完善制度机制 坚持以制度建设为抓手，系统修订《酒泉市人事考试工作规程》，累计优化调整92项具体条款，进一步细化操作标准与...

现代人工智能是先进计算的产物，也是赋能千行百业的技术。从早期符号主义在有限算力下的踯躅前行，到神经网络思想历经沉浮，直至大数据与图形处理器（GPU）的邂逅，引爆了深度学习的革命，使复杂模式识别与认知成为可能；再到今天，支撑起超大规模模型训练的已是千亿乃至万亿参数级别的并行计算集群和高速互联网络。正是这样一场波澜壮阔的计算进化，将人工智能从实验室推向了产业应用，成为一股赋能千行百业、重塑社会的...

2025年，为破解辖区就业创业难题，淮阴区人社局积全面强化就业优先政策，以群众满意为标准，以提升服务能力和水平为目标，创新举措，拓宽就业渠道。 拓宽渠道突显服务促就业。2025年，淮阴区人社局通过“幸福淮阴”“淮安就业”微信公众号平台进行缺工岗位推送92次，在移动平台发送招聘活动场次短信30万条；在政务中心门口放置大型桁架1个，在镇街平台放置需求表8000份，建立“求职身边岗位超市”，扩大招...

为深入贯彻落实各级稳经济、促发展的决策部署，袁州区就业创业服务中心积极行动，推动各项惠企利民政策在园区落地生根、开花结果。2025年以来，通过一系列“真金白银”的补贴与扶持，有效降低了企业经营成本，激发了市场主体活力，为区域经济高质量发展注入持续动力。 技能培训赋能，夯实发展根基。区就业中心大力支持企业开展职工技能提升培训，助力企业打造高素质人才队伍。年内，指导包括宜春市驰同达科技有限公司、...

江苏省淮安市淮阴区人社局持续推行“免申即享”服务模式，推动失业保险稳岗返还政策精准直达市场主体。截至目前，已累计向2701家企业发放稳岗返还资金1298.06万元，惠及企业员工40323人，为75家次企业发放一次性扩岗补助资金24.6万元，带动就业164人。 通过充分调查企业的用工需求，持续发力并搭建对接平台。加大政策宣传力度，借助开展招聘活动、推送“春风行动”指南、发放企业缺工需求表等方式...

1月13日下午，尽管室外寒气逼人，甘州区西街街道新乐小区小广场却暖意涌动。由甘州区人社局主办的西街街道“就业政策进万家 暖心招聘惠民生”专场招聘会在此火热开场，标志着甘州区零工市场（驿站）“四进”招聘活动持续深入社区，将就业岗位直接送到居民家门口。 活动尚未正式开始，现场已布置妥当，醒目的横幅与招聘展板吸引着不少闻讯而来的求职者和周边居民。人群中，不时传来“走，到新乐社区小广场找工作去！”的...

2025年，淮阴区人社局充分发挥创业担保贷款在创业和吸纳就业方面的促进作用，强化宣传创业担保贷款政策，全面提升服务水平，为各类创业群体提供资金支持，鼓励劳动者积极创业，激发市场活力，促进创业带动就业。 强化政策宣传，推动创业。利用媒体等多种渠道宣传创业补贴等相关政策，并且通过走访乡镇、社区、创业基地、学校、退役军人，面对面宣传和解读创业优惠政策，真正做到以服务人民为中心、以群众满意为标准，使...

近日，重庆市人社局印发《“创在重庆·渝创渝新”创业带动就业工作方案》。《方案》明确提出，到2028年年底，重庆市将累计提供政策性贷款100亿元以上，带动就业50万人以上，让更多创业者在重庆敢闯敢干、成就梦想。 “五创联动”构建全方位创业扶持体系 《方案》的核心目标是推动创业培训、孵化、服务、活动、政策“五创联动”，形成覆盖创业全周期的支持生态。《方案》提出，到2028年年底，全市创业孵化园区...

2025年，贵州省黎平县围绕“精准化、便捷化、常态化”服务目标，持续优化零工市场服务供给体系，有效破解县域内灵活就业人员求职难和用工主体招工散的问题。 抓实规范化服务阵地建设。持续加大投入力度，高标准建成集零工生活区、零工休息区、信息共享区、综合服务区、线上直播区、交易洽谈区等多功能于一体的县级零工市场。同步推进乡镇（街道）和移民安置社区就业服务体系建设，在20个村设立零工驿站，将就业服务延...

2025年，黄石市人社部门紧密围绕促进青年人才留黄发展，系统打造“青年创新创业训练营”与“求职训练营”双品牌项目，构建精准化、全链条的青年人才培育体系，为黄石产业转型升级和高质量发展注入坚实人才动能。 “双轨并进”精准培育，匹配多元发展路径 针对青年人才不同发展方向，黄石构建起差异化、精准化的“双轨”培育模式。“青创训练营”围绕“政策引领、产业浸润、理论教学、实战演练、持续服务”形成五位一体...