近年来，泸州市人社局始终秉持“从严治考、规范管理、贴心服务”的工作理念，聚焦考生急难愁盼问题，通过精细化准备、扎实化保障和暖心化关怀，构建了覆盖考前、考中、考后的全流程服务体系，持续擦亮“温暖人社”服务品牌，让考生在每一场考试中都能感受到贴心暖意。 考前准备做“细”，让考生更省心。一是平台服务高效化。建设“一站式”考试服务平台，优化信息发布、网上报名、资格审查、准考证打印、成绩公示等环节，对...

今年来，平昌县人社局以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，将公益性岗位开发管理作为保障民生、促进公平的重要抓手，围绕资金安全、岗位效能、服务提质三大关键环节，创新机制、精准施策，全面提升管理服务水平，确保就业帮扶政策精准落地、民生资金安全高效使用。 聚焦资金安全，数字赋能筑牢监管防线。依托全省一体化信息平台，对全县3559名城乡公益性岗位人员实行实名制动态管理，建立“一人一档”电子台账...

达州市紧盯离校未就业高校毕业生就业难题，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面持续发力，推动就业服务由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级，全年累计开发岗位3万余个，离校未就业高校毕业生就业落实率达83%。 精准摸排“一对一”。建立“数据分发—精准对接—联合寻访”三级联动机制，快速分解未就业毕业生信息至属地单位，人社服务专员开展“面对面”联系，公安、社区、高校共同参与失...

　　10月9日，省人社厅印发通知，同意黄淮实验室、中原纯化制程实验室、欧亚高科数字技术有限公司、中船海为高科技有限公司等69家单位设立博士后创新实践基地。新设基地中，事业单位26家，占新设基地单位的37.7%；企业43家，占新设基地单位的62.3%，其中，民营企业36家，占新设基地单位的52.2%。 　　博士后创新实践基地是由省人社厅批准设立，依托博士后科研流动站或工作站联合招收博士后研究人...

弋阳县人社部门以办好群众身边事为切口，积极探索就业服务新模式，以实际举措办好民生实事，让就业服务更接地气、更润人心。 文化流量裂变就业增量。2025年“村超”全国赛江西（上饶）赛区在弋阳火热开赛。弋阳县人社部门将就业招聘服务台搬进了人气爆棚的“村超”赛场边，前来观看球赛的群众能在现场直接获取弋阳县各企业的招聘信息并向工作人员咨询，工作人员在现场解答最新就业创业政策。 精准滴灌点亮创业梦想。弋...

岳池县人社局始终坚持就业优先战略，将稳就业保民生摆在突出位置，通过拓宽渠道、精准帮扶、技能提升等多维度发力，全力稳住就业基本盘。 双线招聘。线上开展“直播带岗”活动，利用数字平台进行实时互动，突破地域限制，吸引年轻群体参与，线下现场招聘强化面对面沟通，惠及中老年求职者，确保服务无遗漏。今年来，累计举办各类招聘会125场次，覆盖637家次用人单位，提供就业岗位3.47万个次，吸引1.27万余名...

江苏推出五大举措，帮助2026届高校毕业生早就业、就好业。为抢抓秋季求职黄金期，各级人社部门已向全省重点产业、重点行业、重大项目征集1万余家单位20万个优质岗位，募集高质量就业见习岗位12.8万个。 挖潜优质岗位。聚焦产业发展、消费扩容、民生保障等重点领域，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，挖潜开拓涵盖先进制造等新质生产力、经济消费新热点、重大工程项目建设、重点民生服务、劳动者城乡基层服...

融通互助项目。打造创业者互助社群平台，定期举办资源对接会、主题沙龙等活动，推动返乡创业协会会员单位在资金、人才、市场等方面的互助共享与深度合作，助力资阳聚创建材有限公司扩展家居家政生活服务领域、原野稻香乡村旅游有限公司吸纳投资扩大经营范围。 孵化初创项目。引导社会资本通过联合投资、阶段参股等模式，积极筹建50万元公益性创业种子基金，用于扶持大学生、退役军人等重点群体的优质初创项目。为初创项目...

根据现行政策，灵活就业人员主要包括个体经营、非全日制以及新就业形态。其中，个体经营主要包括个体工商户、各类特色小店等小规模经济实体。 灵活就业人员的人事档案可由其户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构管理。 如何查询档案存在哪里？可以登录全国人社政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn/）并注册，在“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏进行查询。目前，该平台支持档案基...

近日，北京市人力资源社会保障局出台《北京市技工院校学生学籍管理办法》《北京市技工院校教学管理办法》《北京市技工院校学生实习就业管理办法》3项管理制度，实现从招生入学到毕业就业的全过程规范化管理，为技工院校提供清晰的操作指引，有助于进一步激发办学活力，推动技工教育与产业需求深度融合。 近年来，北京市技工院校已建立特有的“中级工—高级工—技师”的技能人才学制化贯通培养体系，学制从3年到7年，其中...