近日，宣恩县劳动人事争议仲裁委员会通过云上调解机制，快速化解一起工伤保险待遇纠纷，帮助工伤职工李某在春节前顺利获得8.5万元赔偿款，让维权群众卸下“薪”事、安心过年。 李某系某公司职工，2024年5月在宣恩县一道路改扩建施工项目中受伤，被认定为工伤、伤残十级。因与公司就赔偿金额及支付方式多次协商未果，李某向仲裁委员会提出仲裁申请。 受理案件后，仲裁院迅速组建合议庭，厘清案情、梳理政策，做好调...

“几个月前还在愁没活干，现在入户照顾宝宝，每月能拿到7000元。雇主对我很放心，我也觉得很有成就感。”近日，在山东省德州市夏津县聚鑫园小区当月嫂的刘长兰笑着分享自己的就业变化。 2025年以来，德州市人社部门将实施“技能照亮前程”培训行动作为健全终身职业技能培训制度的有力抓手，紧扣民生需求，聚焦家政服务、康养托育两大用工需求旺盛领域，构建“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业推荐”四位一体项目...

近年来，浙江省云和县人社部门聚焦高质量发展目标，锚定“技能＋”融合发展路径，推动技能红利转化为发展实效。 云和县深化“技能＋劳务品牌”建设，以“云和师傅”劳务品牌为核心，搭建“成人技工学校＋产业教学示范基地＋民间研究所＋科技示范基地”于一体的“政产学研”合作型技能培训联供体。配套出台技能等级认定与人才分层分类管理政策，设立创新人才、精英人才、领军人才3个等级，分类纳入云和县人才管理，享受相应...

2月7日，荆门市2026年“圆梦高铁·接您回家”返乡专列暨“春风行动”启动仪式举行。当日6时31分，一趟免费返乡专列从广州启程，搭载着800多名在粤港澳大湾区务工的荆门籍人员，于12时56分顺利抵达荆门。 13时30分，荆门市“春风行动”在现场同步启动。活动设置了企业招聘、技能培训、劳务品牌展示、文旅体验、政策咨询、安居工程服务、免费体检等9大功能服务区，为返乡人员、离校未就业高校毕业生、...

今年以来，孝感市深入贯彻落实省委、省政府关于稳就业、促发展的决策部署，抢抓春节前后返乡人员集中回流的“黄金期”，提早谋划、市县联动、精准发力，全方位推进返乡人员就业创业服务工作，取得阶段性积极成效。 精细摸排建台账，夯实工作基础。1月7日，孝感市组织召开全市人社局长专题会议，部署返乡农民工动态摸排工作，实行“日报制、周调度”。截至目前，全市已摸排登记返乡人员13.59万人，其中省外返乡8.2...

自2月7日起，随州市社保中心以“情暖回乡路 社保护民生”为主题，面向返乡灵活就业人员开展社保政策宣讲活动，旨在提升参保意识、扩大社保覆盖面，助力返乡创业就业工作。活动分春节前后两个阶段推进，目前节前宣传已近尾声。 紧扣需求，明确三大宣传目标 本次宣讲聚焦返乡灵活就业群体的核心关切，围绕三项重点任务展开：一是帮助群众全面了解参保条件、缴费标准、待遇申领及欺诈骗保识别等政策要点；二是引导未参保人...

达州市紧扣稳企拓岗、技能培训、重点群体就业等关键环节，积极搭建平台、畅通渠道，不断扩大就业规模，助力居民实现“家门口”就业，推动全市就业形势持续向好，群众增收基础不断夯实。2025年，全市新增就业4.5万人。 稳企拓岗“扩容量”。开展“千名干部驻企业强帮扶促发展”行动，联动发改、经信、住建等17家行业主管部门，依托“智慧就业”平台，组织企业（项目）秘书，收集472家企业用工需求，建立岗位信息...

职业本科和应用型本科人才培养比较研究 ——以装备制造类人才培养方案为例 曾 涛，郭姝萌，田 辉，韩彦龙，孟庆国，曹 晔 【摘要】自职业本科教育诞生以来，学界对其与应用型本科教育的类型特征差异一直存在疑义。在分析2025年修（制）订的《高等职业教育本科专业教学标准》与2018年教育部发布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》的基础上，选取职业本科和应用型本科两类院校的装备制造类专业人才培...

嵌入性视域下新业态灵活就业者职业保障的 职教介入路径研究 金代志，孟俊龙 【摘要】数字经济下新业态灵活就业者规模庞大，但职业保障等问题突出，传统体系难以适配。从嵌入性视角看，职业教育介入其职业保障是多重逻辑必然。基于“制度—关系—能力”三维框架，提出“行业分类+技能分层”课程、“时空脱域+技术赋能”培训、“平台共建+生态耦合”协同、“全周期服务+多元化赋能”支持的立体化路径，为新业态灵活就业...