贵州省黔东南州以苗侗民族文化资源为依托，创新打造贵州“村T”民族文化流量品牌和产业协同就业样板，弘扬民族文化，带动产业发展，扩大就业容量，有力促进群众从出远门务工转为近家门就业。 吸引能人返乡创“村T”。通过就业创业政策和创业环境宣传，吸引能人返乡创业，在凯里市创建贵州“村T”，发起独具民族特色乡村时装秀，组织父老乡亲带着苗绣、银饰、非遗美食、芦笙舞、农耕工具等走上T台，吸引国内各大城市和2...

本报讯 近日，辽宁省大连市人社局、财政局联合印发政府补贴培训职业（工种）指导目录（2025年版），以“技能大连”建设为抓手，精准对接当地现代产业体系，为技能人才成长与产业发展注入双重动力。 新版目录有两大核心板块：职业（工种）指导目录覆盖35个类别、162个职业（工种）及2个创业培训项目，划定42个紧缺职业（工种），涵盖车工、焊工、养老护理员等重点岗位，精准匹配装备制造、现代服务业等领域人才...

今年以来，丹棱县人社局坚持以产业发展需求为导向，聚焦重点群体技能提升，扎实开展精准化、实用化技能培训。已举办叉车、无人机、养老护理和网络创业等紧缺工种培训12期、实际参训600余人次，学员结业满意度达100%。 压实培训基础，确保需求对接“零偏差”。从源头抓起，精准摸排、精细组织，推动培训与产业、群众需求紧密衔接。摸排调研“走深”。组建工作专班，深入乡镇、企业和高校开展座谈走访20余次，精准...

今年来，平昌县人社局立足县域劳动力资源丰富实际，抢抓东部地区产业转移重大机遇，将牵头培育壮大纺织鞋服产业作为推动县域经济高质量发展、促进城乡劳动力就地就近就业、助力乡村全面振兴的重要抓手，深入实施“返乡就业提质三大行动”，形成了“产业集聚带动就业回流、家门口就业促进共同富裕”良好发展态势。 实施“产业拓岗”行动。以返乡回流人员就业需求为导向，围绕纺织鞋服产业“建链、延链、强链”，通过精准招商...

达州市将促进城镇居民就地就近就业作为保障和改善民生的重要抓手，以建立“社区工厂”为突破口，通过打造家门口的就业平台、构建精准化的推送网络、完善全方位的服务体系，有力促进群众灵活就业、稳定增收。今年以来，全市实现城镇新增就业4.11万人，脱贫人口就业29.17万人。 搭建“家门口”就业新平台。坚持因地制宜、特色发展，将劳动密集型产业引入社区乡村，变“留守人群”为“稳定劳力”，让群众实现“增收不...

一是搭建就业平台。联动人社等部门，采取政策扶持引导、政府购买服务方式，在番禺区大龙街旧水坑村打造多功能就业驿站，设立专项服务窗口，提供技能培训、求职登记、政策咨询等服务，加强就业失业登记动态管理，精准掌握劳动者就业状况、培训需求、岗位意向、创业意愿，实现分类指导与精准帮扶。 二是强化精准对接。完善岗位信息库与求职者数据库，针对高校毕业生、灵活就业人员、退役军人等群体需求进行筛选匹配、科学推送...

近日，陕西省人社厅印发《关于组建重点产业链职称评审委员会的通知》，聚焦我省光子、商用车（重卡）等7条重点产业链，依托陕西莱特光电、陕西汽车控股集团等8家链主企业，组建并公布了全省首批重点产业链高级职称评委会，以职称评价“小切口”改革，有效赋能重点产业“大发展”。组建重点产业链职称评委会是省人社厅学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，落实省委十四届九次全会部署，聚力打好教育科技人才体制机制一体...

近日，6辆车身张贴着“就业直通车”标语的大巴车，缓缓驶入永驹服装（藤县）有限公司园区内，123名求职者现场实地查看企业就业环境。这场由藤县人力资源和社会保障局联合藤州镇人民政府开展的“暖冬行动”暨“乐业梧州”服务重点产业园区送工入企活动，将求职场景从“网上浏览”延伸至“实地考察”。     为提升就业对接精准度，该局“金牌就业管家”在活动前期做足准备。一方面，实地走访永驹服装（藤县）...

近日，内蒙古自治区呼和浩特、包头、鄂尔多斯、乌兰察布四个城市正式签署《呼包鄂乌区域劳动人事争议调解仲裁战略合作协议》，构建起协调联动、信息共享合作体系，为劳动者和企业提供更高效、便捷的权益保障服务。 结合区域劳动力流动特点，《协议》重点构建针对跨区域案件的协调联动体系。四市明确异地受理、协同调处、结果互认等工作原则，建立标准化案件移送流程，设立跨区域案件处理绿色通道，确保案件从受理到移送的...

2025年以来，黑龙江省社保中心大力推行“免申即享”经办模式，指导全省各地畅通“一站式”服务通道，加快失业保险稳岗返还政策落地生效。截至2025年10月底，累计为3.5万户参保企业返还失业保险费6.8亿元，实现稳定岗位177万个。 精细筛查，筑牢稳岗返还数据基础。2025年初，中心依托省一体化平台数据集成优势，指导各地社保经办机构采取“数据筛查+人工核验”机制，对参保企业上年度裁员率、参保...