近年来，安庆市岳西县妇联深入推进妇女创业就业，立足县域资源禀赋，围绕“巾帼创业”主线，探索形成“头雁带创、合规助创、科技领创、行业共创、电商兴创”五创并举模式，推动妇女在乡村振兴和产业发展中发挥“半边天”作用，取得显著成效。 头雁带创——典型引路激发创业热情 岳西县坚持选树一批妇女创业标杆，发挥示范引领作用。2025年，推荐1人获省级“百名农村产业女性带头人”称号，推荐6名女企业家参加各类巾...

10月29日至11月4日，青海省西宁市大通回族土族自治县总工会依托劳模工匠开展青绣人才刺绣技能培训班，来自全县乡镇的50余名青绣绣娘参加培训提升技艺，推动非遗刺绣从“指尖技艺”向“指尖经济”转型，助力乡村产业振兴。 大通县总工会聚焦乡村振兴与非遗青绣产业发展需求，强化非遗青绣人才队伍建设，将人才培育与乡村振兴紧密结合，以“劳模赋能产业”为抓手，立足县内人才需求实际，主动谋划、积极作为，将技能...

11月4日，山东省总工会生产保护部一行到聊城临清市考察调研“齐鲁工匠”候选人培育情况及产改工作推进情况。在当地的一家企业工匠学院，省总工会生产保护部一行认真了解学院的课程设置、师资配备及实训设施建设，对企业以工匠学院为载体深化产教融合、助力产改落地的实践做法给予肯定。 据介绍，近年来，山东省总工会立足全省工匠学院建设，坚持因地制宜、突出特色，紧密结合各地区域优势和产业特点，以龙头企业、职业院...

赛场竞技展风采，赛后转化践初心。正值江西省“5+2就业之家‘再进展’系列活动”深入推进之际，在江西省公共就业服务技能竞赛中脱颖而出的各位上饶选手，将赛场上锤炼的专业技能转化为便民服务实效，聚焦青年就业核心需求，全市联动，开展基层服务、职业指导进社区、进校园活动，让“指导培训进基层、招聘活动进校园”的“五进”服务落地生根。 在上饶职业技术学院、上饶市高级技工学校、婺源茶校校园里，上饶选手化身“...

“感谢速裁庭工作人员，7天不到就帮我拿到了辛苦钱”，陈先生握住仲裁员的手，连连表示感谢。近年来，芜湖市劳动人事争议仲裁院不断健全农民工工资争议速裁庭“快立、快调、快审、快结”工作机制，多举措提升农民工工资争议案件办理质效，依法高效维护农民工劳动报酬权益。 一是优化立案流程。对符合立案条件的农民工工资争议案件，畅通维权“快车道”，对包含非必要立案材料的案件，实行容缺受理、先行立案、再行补正，立...

10月30日至11月6日，广西资源县举办以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的2025年金秋招聘月系列活动。本次活动通过“现场招聘会+就业大篷车”的组合模式，将优质岗位与就业服务精准送达群众身边。 活动期间，资源县人力资源和社会保障局在资源镇中心花园广场与车田苗族乡举办了两场大型现场招聘会，并组建“就业大篷车”深入梅溪镇、两水苗族乡、瓜里乡、中峰镇、河口瑶族乡开展流动招聘服务。活动聚焦农村...

今年以来，彭山区织好“三张网”着力构建全方位、多层次的农民工就业创业服务保障体系，让广大农民工能够“稳岗务工地、返乡好就业、创业有助力”。 织好“稳岗政策网”，筑牢就业“稳定线”。一是聚焦省内区外务工1.8余万和省外务工0.9余万农民工，在较为集中的重庆、拉萨等5地设立驻外农民工服务工作站，借助工作站、老乡微信群、发送短信等渠道，广泛宣传维权法律法规，提升农民工维权意识。今年以来，共开展各类...

如何让大学生社会实践告别“浅层体验”，成为连接青年成长与地方发展的“双向纽带”？今年以来，宁国市创新探索“四单模式”，构建“来宁实践、在宁体验、留宁发展”全链条体系，为城市发展培育青年人才发展“微生态”。 “三方点单”：精准匹配 让实践“对口又对味” “过去岗位‘一刀切’，现在是按需定制。”宁国团市委相关负责人介绍，“三方点单”机制通过高校走访、问卷调研、座谈交流等方式，全面收集高校、地方、...

乡村振兴，人才为要。桦南县始终坚持“人才是第一资源”，通过筑强平台、培育沃土、优化服务三措并举，让各类人才在乡村沃土上生根发芽、开花结果，为乡村全面振兴持续注入强劲动能。 筑平台搭建舞台。紧扣县域发展实际需求，桦南县多渠道拓宽人才引进路径，通过定向招聘、统一招考、校园引才、专项引进等方式，精准引进急需紧缺人才20名。创新“候鸟式”聘任、合作共建等柔性引才模式，成功集聚高层次人才100余人，为...

今年以来，广安区人社局党组始终坚持把锤炼党性、强化作风、解决问题贯穿到人社工作全域，持续推进机关作风建设，赋能人社事业高质量发展。 “头雁领航”树典范。广安区人社局党组坚决贯彻落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合人社工作召开党组理论学习中心组学习7次、专题学习研讨5次，书记讲专题党课6次，开展党性教育2次。局主要负责人到临港经开区招引企业围绕...