今年以来，来凤县人社局结合“干部素质提升年”活动，推出“人社专员”包保服务机制，将68名干部分别与68家园区企业精准匹配，通过“一对一”上门服务，推动政策精准直达、服务高效落地，实现助企发展与锻炼干部双向赋能。 变“人找政策”为“政策找人” “我们正为员工技能提升发愁，人社专员就带着培训方案上门了；对劳动关系有困惑，专员现场组织讲座解答。”来凤县某农业企业负责人表示。专员主动上门、精准服务，...

为深入学习贯彻党的二十届四中全会和省委十二届八次全会精神，切实加强事业单位工作人员队伍建设，12月8日至12日，由人力资源社会保障厅主办的2025年省属事业单位新进人员岗前能力提升活动在蓉顺利举办。 本次活动聚焦源头培养、系统赋能，共有来自71个省级部门（单位）的107名学员参加。课程设置围绕政治能力、政策解读、廉洁防控、履职技能、公共沟通、职业道德与身心健康等模块展开，设置专题教学、现场教...

为加强工伤保险管理服务，保障基金安全，维护参保职工权益，12月10日，宣恩县社会保险服务中心组织工作专班，对县人民医院、县中医医院两家工伤保险定点医疗机构开展了专项监督检查。 检查组通过查阅档案、核对病历、访谈患者、梳理结算流程等方式，重点检查了两家医院在协议执行、诊疗管理、联网结算及服务质量等方面的情况，全面排查制度落实与基金运行风险。 今年以来，宣恩县持续加强对工伤保险定点机构的管理监督...

近日，五峰2025年评茶师暨首届“三峡茶师”鉴茶师职业技能竞赛在五峰茶叶科技小院圆满落幕。竞赛由县人社局、县总工会主办，县茶产业工会联合会承办，县农业农村局协办，共吸引22名选手参与角逐。 本次竞赛围绕“三峡茶师”劳务品牌建设，通过“以赛促学、以赛促练、以赛促精”的方式，推动茶产业技能人才向专业化、标准化发展。比赛分为理论知识与技能实操两个环节，全面考察选手评茶、鉴茶的综合能力。 经评审，竞...

当前，人工智能（AI）技术正深刻改变生产力和生产关系，使劳动力市场的内在逻辑发生巨变。因此，深入剖析全球就业市场发展趋势，找准中国职业教育的破局之路，是应对当前挑战的现实需要。 全球视野下AI技术引发的就业领域主要特征 一是岗位结构加速更新。中低技能岗位就业呈下降趋势，高度结构化、重复操作性强的工作正被基于机器学习等技术的自动化系统高效替代；就业增长向高技能创造性岗位和低技能灵活服务岗位两端...

为进一步优化营商环境，提升政务服务水平，自11月17日起，黄冈市人社局在市政务服务中心集中开展为期一个月的人社业务专项培训，旨在全面提升前台工作人员综合业务能力与政策落实水平，为群众和企业提供更加便捷高效的服务。 本次培训聚焦企业和群众办事高频事项，围绕社会保险、就业创业等领域的核心业务知识及最新政策开展系统学习。培训内容注重精准性与实用性，帮助窗口人员全面掌握政策要点、熟悉业务流程，切实提...

12月10日，2025年电力行业职业技能竞赛工作总结会在云南昆明召开。会议全面总结2025年度电力行业技能竞赛各项成果，交流分享经验，共同谋划2026年职业技能竞赛发展方向，为电力行业高质量发展和新型能源体系建设凝聚强劲人才动能。 中电联党委委员冮宇峰，中国人才研究会副会长、人社部职业能力建设司原司长刘康，云南电网有限责任公司党委副书记、工会主席、职工董事陈邦宇出席会议。中电联理事长、副理事...

12月13日，由中国电力企业联合会人才工作办公室（电力行业职业技能鉴定指导中心）主办的2025年碳排放员职业能力水平评价统一考试（高级工、技师等级）圆满结束。本次统考面向全国，在大连、上海、葫芦岛、唐山4个城市设立考点，考试历时两天，包括理论考试和技能笔试两部分，其中技师等级考试还安排了潜在能力答辩考核。 中电联人才工作办公室高度重视本次统考工作，考前组织来自电力集团和高校的相关专家集中封闭...

为深入贯彻落实国家关于技能人才队伍建设和人力资源高质量发展的战略部署，推动理论研究与政策实践深度融合，近日，四川省人力资源和社会保障科学研究所与西南财经大学公共管理学院正式签署合作协议，共建“国家技能形成体系和国家资历框架研究中心”和“技能四川研究智库”，携手打造政校协同科研平台。 根据合作协议，双方将秉持“资源共享、优势互补、协同创新、服务社会”原则，以共建“国家技能形成体系和国家资历框架...

近年来，陕西省安康市人社局坚持以创业担保贷款为桥梁，持续优化服务机制，精准对接市场主体融资需求与发展愿景，引导金融活水精准灌溉创业沃土。截至今年10月底，全市累计发放创业担保贷款547笔，直接扶持创业人员600余人，带动就业4800余人。 推进创业担保贷款全流程线上办理，推动服务机制持续提质增效。创业者通过“秦云就业”平台或“陕西省创业担保贷款”微信公众号即可提交申请，人社经办机构与政府性担...